执法监督信息

梅林街道三举措做好劳资调解工作

  梅林街道积极协助区劳动监察大队做好劳资调解工作,取得较好成效,有效遏制劳资纠纷,维护社会和谐稳定。(一)及时采集和更新信息。将辖区划分七个网格,不间断地开展上门宣传政策和采集信息工作,及时更新企业用工数据,变静态管理为动态监控。(二)预防和调处劳资纠纷。建立 “一户一卡、一站一册等基础台账,及时采集和补充用人单位信息,发现用人单位有违反劳动法律法规行为的,及时发出《劳动保障事项整改建议书》针对建筑工地纠纷频发的情况,主动到辖区每个工地宣传劳动法律法规,发出《关于遏制建筑工地劳资纠纷频发的有关建议》。(三)组织培训与学习。积极组织辖区企业负责人进行劳动法律法规的培训学习,提高他们的依法用人的自觉性。2013年举办普法培训一期,共有223名企业负责人和企业员工参加培训,共受理劳资纠纷108宗,比去年同期下降53%,调解成功率达92.6%,追回欠薪502.5万元,用人单位信息采集覆盖率达81%,用人单位网上申报率达21%,接待群众来访咨询427次。