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下沙社区综合党委积极协调下沙股份公司做好化解维稳矛盾工作

  为进一步提升下沙实业股份有限公司综治工作水平,全面推进公司综治工作,切实维护下沙社区的政治稳定,以和谐、安宁的环境迎接建国75周年,按照下沙社区综合党委统一部署,下沙实业股份有限公司在全村范围内开展维稳和矛盾纠纷化解专项行动。(一)建立矛盾纠纷排查与化解工作信息小组,及时掌握动态信息。让党员干部、退伍老兵在化解矛盾纠纷中发挥主导作用,及时捕捉有关矛盾纠纷信息,收集情报,快速研判事件性质,有针对性地采取对策,通过工作小组同多方代表与当事人沟通,并密切关注事态的发展。(二)建立领导包案责任制。下沙社区综合党委积极引导公司领导提高思想认识,加强组织领导,落实维稳责任,积极学习信访工作要诀,让股份公司通过健全机制、有效措施、付诸实践来做好信访工作。公司领导定期阅处来信、接待来访,掌握信访情况,处理重大信访问题。下沙社区综合党委认真部署和指导信访工作,及时提出公司存在问题,把信访工作作为一项经常性政治任务抓紧抓好。同时,党委监督公司内部管理,加强公司各部门维稳工作力度,确保信访工作时时有人抓,处处有人管。(三)突出信访重点,积极助力股份公司做好维稳排查。下沙社区综合党委牵头组织公司各部门坚持利用座谈会时间集中讨论疑难信访维稳案件,分布党员模块、股份公司领导模块进行排查和调处各类不稳定因素,以“三个不发生”(即不发生集体上访、不发生闹访、不发生有影响事件)为目标,严格执行矛盾处置和化解机制,共同研究信访案件,找突破口,吃透情况,集思广益,因情施策。(四)健全信访维稳防控体系。下沙社区综合党委制订预防处置措施,信访值班制度,要求公司物业部、综部分工细查辖内管理情况,及时掌握出现的各种不稳定因素,把矛盾化解于初始。特别是在节假日期间公司领导亲自值班,加强综治维稳防范意识,结合党群路线教育实践活动的内涵,开展党员干部到家中“登一次门、谈一次话”活动。拉近与群众的距离,和信访群众交朋友,帮助解决实际问题,提高服务群众的主动性。(下沙社区  谢杰)