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园岭街道探索求职辅导新模式

  求职辅导普遍遇冷、不受重视存在以下几个原因:一是内容单调,针对性不强;二是时间过短,效果不明显;三是缺乏平台,实用性不大。为此,园岭街道积极探索求职辅导新模式:一是扩大受众面,以八卦岭中南人才市场为平台面向全市各类求职群体,不设门槛,只要有意向即可参加辅导;二是增加辅导内容,除劳动权益相关法律法规,还开设心理辅导、技巧讲解、职业设计、就业趋势分析,共6门求职者迫切需要的知识技能课程;三是开设“滚动式”辅导课程,针对每场辅导时间不长的缺点,园岭街道逢周二定时定点举办一场求职辅导讲座,课程以滚动方式进行安排,并及时公布课程名称。这样求职者可以选取感兴趣的课程听,即使错过了课程也可等它“滚”回来的时候再听,保证每位求职者都能听其所欲、学其所需。四是辅导与求职无缝对接,求职辅导讲座设在八卦岭中南人才市场内举办,辅导后即可参加人才市场内的现场招聘,给求职者提供一个及时运用和消化的良好平台,提高求职者的应聘成功率。截止目前,园岭街道共举办求职辅导讲座5场,辅导了360人次,成功应聘者89人,当场应聘24人,为园岭街道打造就业服务“直通车”打下牢固的基础。(园岭劳动所 马韶彦)