1.综合办公室：承担区社管中心内部行政、党务、人事的综合协调管理工作，承接社康投诉和信访处理工作，落实文明城市创建工作，协助工会、共青团等群团组织的工作。

　　2.基本医疗管理科：承担辖区基本医疗和社区护理的质量管理和督导；负责全科医学学科研究；制订全科诊疗和社区护理的操作规程和服务标准；指导落实专家下社区和双向转诊工作；落实全科诊疗和社区护理的服务质量和居民满意度调查工作；落实全科诊疗和社区护理等相关业务绩效考核方案制定及考核评估；负责辖区社康的药品使用管理及督导工作；落实推进家庭医生服务和医养结合工作等。

　　3.公共卫生管理科：承担辖区基本公共卫生服务项目的质量管理和督导；落实辖区基本公共卫生服务规范和标准；承担辖区居民健康档案、老年人健康管理等服务模块的质控工作；落实基本公共卫生业务绩效考核方案的制定和考核评估；协助制订基本公共卫生服务经费分配办法；落实社康基本公共卫生项目居民满意度调查；承担中医药服务进社区协调工作等。

　　4.科教技能培训科：承担社康医护人员全科医学培训、社区护理培训、适宜技术培训和继续教育等能力建设工作；承担辖区医学技能中心的建设和日常管理；负责辖区公职人员急救技能培训工作；落实本单位和辖区社康中心科研立项、项目研究和管理工作等。

　　5.卫生信息统计科：承担区域卫生健康信息化建设相关工作；承担全区卫生健康信息平台、数据中心和应用系统等建设组织协调工作；承担中心网络信息的维护管理；承担社区卫生业务数据统计及分析、报告编制工作；承担国家、省、市、区等各级各类社康业务数据统计报送工作；规范辖区社康业务数据管理工作等。

　　6.后勤服务保障科：承担辖区社康相关设备资产统一管理，以及中心内部的设备资产的实物管理；承担改造或新增社康机构验收工作；落实基建装修改造的工程管理工作；承担各类相关的招投标及采购业务；落实中心安全生产管理工作；承担物业管理、节能、垃圾分类等后勤保障工作等。