我区工青妇残立足“4+N”群团工作机制，依托“社团加速器”构筑组织合力，打造服务品牌，形成“群团+”参与社会治理大格局。（一）对应需求，问计社会组织。举办“社团加速器”策略研讨会，邀请数十家社会组织负责人齐聚一堂、建言献策，了解社会组织在“法律事务、财税事务、公共服务、团队事务和公共事务”方面的刚性需求、共性需求和差异化需求，完善社团加速器服务。（二）对接资源，提供精准补缺。组建“专业公益导师团、公益资源交换总站、公益资金筹集平台、公共服务标准中心、群团人才成长工作坊和群团发展新型智库”六大功能模块，完善社会组织发展的人才链、服务链、资金链和信息链，为社会组织发展提供全方位支持。（三）对准社区，组织公益市集。开展社团组织与街道社区公益项目对接，邀请创业就业、家庭教育、情感关怀、环保公益、志愿服务等领域的30家知名社会组织及95个社区的“民生微实事”团队在公益市集进行专业服务与社区需求的精准对接，共开展10大系列20类近300余项公益项目。（四）对点服务，打造品牌社团。与妇女社会组织促进会合作开展“儿童友好城区和儿童友好社区”创建；联合透亮度社会组织财税服务中心开发“社团财务机器人”服务系统，为近百家社团提供公益财税服务；与梅林街道复转军人·军属创业就业促进中心进行深度合作，开发系列社会公益项目，为“军民共建”搭建新平台；依托海川职业培训中心、环宇职业培训中和现代职业培训学校，组织开展“工字号”品牌项目职工技能大比武活动；与维德法律服务中心合作推出“圆桌行动”项目，为辖区企业建立劳资双方“可对话”“可调控”的集体劳动关系良性运行机制。（妇联 徐海霞 总工会 扈征雁）