为进一步加强与辖区企业的密切联系，提高企业和职工对工会的认同感、归属感，持续推进企业工会组织建设，近日，福田区总工会深入辖区多个企业调研工会组织建设工作。在走访过程中，区总工会一行认真倾听职工群众心声，收集企业对工会工作的需求、意见及建议，为今后更好地开展工会工作打下坚实基础。

　　福田区总工会一行前往园岭街道总工会及辖区企业

　　7月5日下午，福田区总工会副主席林伟斌、熊雅芳一行前往园岭街道总工会、深圳市朗诚科技股份有限公司进行调研，了解园岭街道总工会及企业工会近几年的工作开展情况。

　　园岭街道总工会相关负责人从工会建设、阵地建设、先进集体、先进个人、省级奖项等方面进行了具体介绍，并对园岭街道总工会品牌亮点的三个“率先”作出了详细解读，分别是：率先创建了工会大食堂2.0版本、率先探索建设先行示范工联会、率先探索建立社区工联会联席会议制度。其中，园岭工会大食堂不仅解决了职工就餐难的问题，并且进行阵地叠加，升级为2.0版本，创建了职工服务中心、为新就业形态劳动者服务的暖蜂驿站、职工活动和成长交流空间等，与工会会员建立更加紧密的联系，切实提高职工对工会组织的认识。

　　林伟斌对园岭街道总工会建设情况表示肯定。他表示，园岭街道总工会工作还有很大潜力亟需挖掘，要结合街道实际，总结经验，去探索更多创新、可行性道路，进一步完善社区工联会联席会议制度，做实做强三个先行示范工联会试点，努力把园岭街道总工会品牌“打出去”，为深圳“双区”建设贡献工会力量。

　　熊雅芳表示园岭街道总工会的工作开展理念非常不错，也有较大的提升空间。她强调，每一笔经费要落到实处，未来要更多投入职工服务阵地建设，叠加一些特色化服务项目，加强工联会建设，促进工联会改革。

　　最后，林伟斌和熊雅芳一行前往深圳市朗诚科技股份有限公司进行参观，深入了解朗诚科技浮标自动监测系统、在线检测传感器系列产品，并对朗诚科技的高科技产品及企业文化给予了充分的肯定。

　　福田区总工会一行前往梅林街道深圳依时货拉拉科技有限公司

　　7月6日下午，福田区总工会副主席林伟斌、熊雅芳率调研组一行前往梅林街道深圳依时货拉拉科技有限公司进行走访调研，了解企业工会组织建设的重点难点。

　　座谈会上，相关负责人向区总工会一行详细介绍了近几年企业基本业务运作情况、技术创新性商业模式、自身品牌愿景、工会建设等。

　　林伟斌对货拉拉企业模式、发展目标表示充分认可。针对企业提出的难点及问题，他谈到，货拉拉企业应进一步加强新经济新平台企业工会建设，从政治的高度认识工会建设工作，强化思想引领，提高企业和职工对工会的认知，推动工会组织覆盖和发挥作用覆盖；要充分发挥工会组织桥梁纽带和职工“娘家人”的作用，积极探索建立多层多级劳资沟通协商机制，构建和谐劳动关系，共同推动相关问题的解决，促进企业稳健发展；要持续加强工会工作品牌建设，扩大工会的凝聚力与影响力，努力打造成全国先行示范品牌。林伟斌表示，区总工会将持续为企业工会工作提供全方位支持与服务，希望货拉拉公司工会建设成为全国工会系统中的典范。

　　福田区总工会一行调研华强北街道总工会及辖区企业工会建设情况

　　7月8日上午，福田区总工会副主席林伟斌、熊雅芳率调研组一行走访华强北街道总工会、好当家工会大食堂调研基层工会工作。

　　座谈会上，华强北街道相关负责人提出了工会工作中存在的问题和难点及重点工作目标，汇报了当前工会工作。林伟斌表示，街道总工会站位高思考深、工会工作亮点突出、潜力大空间大。他期望，华强北街道总工会继续做实作细基础工作，推动工会工作顺利开展；坚定正确的政治方向，提升工会的影响力；充分利用线上线下的方式推动组织建设，帮助企业职工解决难题，更好密切联系企业；着力打造重点亮点，形成华强北自身的工会品牌。

　　座谈会后，区总工会一行前往好当家工会大食堂实地调研参观。相关负责人详细介绍了好当家工会大食堂运作模式、服务宗旨、阵地建设、关爱行动等。林伟斌对以上工作给予了充分认可，他表示，好当家工会大食堂继续发挥“娘家人”的作用与优势，努力打造具有福田特色和工会特点的普惠化、常态化、精准化职工服务品牌，将好当家大食堂真正打造成为“职工之家”。