党的二十大报告强调“青年强，则国家强”，指出“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”年轻干部作为党和国家事业发展的“生力军”，其培养必须“培根铸魂”、“ 启智润心”，要在善学笃行、修身立德中锤炼过硬本领，勇于担当作为，才能成长为可堪大用的栋梁之才。近年来，南园街道坚持以政治建设为统领，以锻造“尖兵力量”为目标，打造“源头培养、跟踪培养、全程培养”的素质培养体系，并于近期启动对街道31名“雏鹰”干部全周期、分层级、分领域的教育培养，源源不断培养高素质、专业化公务员队伍新生力量。

　　“雏鹰”开营“定航向”

　　3月31日，南园街道2023年度“雏鹰计划”正式开营。街道党政领导班子、机关各部门负责人、社区党委书记等29名“导师”到场，见证31名学员年度任务“集中揭榜”。在开营仪式上，结合新任公务员特点，邀请四位优秀“雏鹰”代表，分享工作与成长、畅谈心得与感悟。

　　南园街道九级管理岗梁巧明以“我们生逢其时，重任在肩”为题，分享了在疫情大考中的成长经历。她表示新任公务员要用“滚石上山、爬坡过坎”的勇气，把“解难题”作为机会和历练，当好“一根针”穿起基层工作“千条线”，通过穿针引线、承上启下。

　　南园街道一级行政执法科员孙超越从“应急人”的使命和担当出发，分享自己前后7次参与疫情防控的经历。她总结说：“现在摘下口罩、回忆往昔，发现工作本身不是目的，成长中逆境和艰难险阻磨砺了我们的心智和毅力，激发了奋进的潜能和不屈不挠的斗志，人生的价值就是在艰难险阻曲折坎坷的道路上成长和壮大起来的，这是属于我们自己的长征路。”

　　南园街道一级科员谢蔚元作为下沉社区代表，从广纳酒店隔离驿站的见闻中反思自身，在解决各种复杂情况和难题的过程中，真真切切地感受到了作为公务员所担负起的服务群众的责任。他坦诚，“其实我们所做的，都是为了不忘‘为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴’的初心和使命”。

　　南园街道一级行政执法员杨泽洋分享了自己直面疫情，深入上沙社区疫情防控第一线，勇于担当，快速成长的故事。他表示在今后的工作中，要强化实践锻炼，练就过硬斗争本领。面对复杂形势和艰巨任务，要在危机中育先机、于变局中开新局，要提高“七种能力”，不断解决问题、破解难题。

　　开营仪式上，南园街道党工委书记蒋崇安结合自身经历，勉励年轻干部要珍惜机遇，将组织关心转化为前进动力，要以“争创一流、永不满足的态度和劲头”面对新形势下的风险与挑战，抓住街道谋划城市更新、全面提升城区品质、全力打造非遗文化推动“精神南园”建设、全方位实施民生项目擦亮特色品牌的发展机遇，扎根基层，扑下身子，以虚心好学、务实肯干和与人为善的实际行动，熟练掌握城市建设、基层党建、民生服务、对企服务、应急管理、综治维稳等业务，把奋斗作为最亮丽的青春底色，在火热的青春中放飞人生的梦想，争当可堪大用、能担任重任的栋梁之才，为南园高质量发展贡献力量。

　　“铸魂赋能”开创“N种可能性”

　　为不断提高年轻干部的政治定力、业务能力和队伍活力，南园街道在上级部门的关心指导下，大力推进“雏鹰计划”，锻造“尖兵力量”，瞄准干部职业生涯培养的薄弱环节，突出针对性、计划性、科学性开展新任公务员素质培养。

　　实施“青蓝项目”，建立“传帮带”培养机制。制定“帮带任务清单”，由处级、科级干部及业务骨干组成导师团，提供“一对一”指导，组建31对“结对师徒”，通过“以老带新”的方式，加强意识形态、政治理论、社会主义核心价值观、职业道德、群众工作等方面的教育和指导，提升学员综合运用专业技能分析问题、解决问题的能力，培养复合型干部人才。

　　聚焦“党性教育+能力提升”， 创新干部培养教育模式。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级公务员素质培养的首课、主课、必修课。开展1个青年干部+1个导师的+X提升课堂，建立“1+1+X”培养模式，为青年干部快速成长提供的有力支撑。推出“X提升课堂”，根据岗位需求，为雏鹰安排政治素质培养、公文写作、新闻宣传公职人员纪律、保密知识培训等提升课程，为发展开创“N种可能性”。

        开展“用脚步丈量南园”行动，实施“一线练兵法”。组织“雏鹰”干部到挂点社区任副书记，引导年轻干部到改革发展的主战场、安全稳定的第一线、服务群众的最前沿，清“淤点”、通“堵点”、解“难点”，推动问题在丈量中发现、工作在丈量中落实、干部在丈量中成长，对挂职期间作风扎实、表现优秀、实绩突出的，纳入优秀年轻干部储备库进行重点培养。从2020年至今，多次组织“雏鹰”干部参与疫情防控、文明城市创建等攻坚行动，常态化参与文明劝导、禁毒宣传、党员市集等志愿服务，让年轻干部走进百家门，学讲百姓话，练就“宽肩膀”，学到“真功夫”。

　　下一步，南园街道将深入推进“雏鹰计划”，通过打造“雏鹰之家”岗位培养训练基地、定制“南园雏鹰小册”、 举办“雏鹰擂台赛”等举措，为青年干部提供淬炼成长、干事创业的平台，激活南园干部培养“源头活水”。

　　（文章摘自《晶报》2023年3月31日）