为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代年轻干部培养工作的重要指示精神，结合市、区“雏鹰计划”有关要求，进一步提升干部工作能力、改进工作作风、提高工作效能。近日，沙头街道召开干部能力作风提升动员部署会暨党工委书记讲党课，为年轻干部送经验、送党课、送宝典，帮助和鼓励街道年轻干部坚定理想勇担当，奋力建功新时代。

　　区委常委、沙头街道党工委书记曾宪旺，区委组织部副部长刘琴，街道处级干部、中层正职干部、年轻在编干部及下属事业单位、社区党委、股份公司主要负责同志约70人参加本次会议。会议由街道党工委副书记、办事处主任郑奇武主持。

　　选贤任能，建立“沙头青钢锻造营”

　　街道党工委副书记、人大工委主任杨华兰，街道党工委委员徐世鹏分别对《沙头街道干部能力作风提升行动实施方案》《沙头街道年轻干部锻造工程实施方案》进行了动员部署。

　　一是通过搭建竞聘比武“大擂台”，公布“招贤榜”，树立选贤任能的正确导向。二是厘清部门职责边界、健全问责机制，解决推诿不作为的问题，营造干事创业好生态。三是建立“传帮带导师”机制，通过政治上引路、思想上关心、业务上帮带、生活上帮扶方式帮助年轻干部走好工作第一步。四是建立“沙头青钢锻造营”，创立“点火选人、旺火加训、退火压担、淬火考核、回火复盘”五步锻钢法，助力年轻干部成长。

　　会议上，区委组织部及街道有关领导向2020年度考核优秀获得嘉奖、三等功的公务员代表颁发奖状、勋章，号召全体干部向优秀学习、看齐。

　　谈体会诉心得，促成“雏鹰”到“雄鹰”的蜕变

　　来自如家健康驿站的童叶壮、天安社区党委的刘金鹏、下沙股份公司的黄基昌三位年轻干部代表，分别以试用期公务员、新任社区党委书记及股份公司青年业务骨干的身份，在会上作表态发言。

　　三位代表结合各自的工作岗位职责，与参会人员分享了自己的工作心得及感悟，他们发言中提到“干得越多、收获越大”“不忘初心使命，勇当新时代的青干铁军”“排除万难，奋斗在人民需要的最前线”“用奋斗向党组织交出优异答卷，用奋斗换来人民群众满意幸福”“感恩逐梦新时代，砥砺奋进新征程”体现的力量和担当，令在座的年轻党员干部深受鼓舞和启发，他们一致表示将不负岗位、不负平台、不负时代，继续紧紧围绕区委、区政府及街道党工委各项中心工作任务，发扬勤勉务实、奋斗拼搏的沙头精神，抓学习、促提升，立足本职岗位履职尽责，早日完成“雏鹰”到“雄鹰”的蜕变，为福田区建设社会主义现代化典范城区贡献力量。

　　上党课促成长，打造沙头的奋斗沃土

　　区委常委、沙头街道党工委书记曾宪旺以“0216”疫情防控中存在的问题为切入点作总结发言，并为全体参会干部讲述了一堂触及灵魂深处的党课。

　　曾宪旺强调，福田是干部干事的乐土。街道全体干部职工要针对“庸、懒、散、骄、娇、虚、弱”七种弊病进行全面自查，切实增强“七种能力”。

　　一是增强政治能力。越是基层，越要讲政治。首先要“自己信”，要相信党的领导，相信共产主义理想和中华民族伟大复兴可以实现。其次要让“群众信”，让群众听党话跟党走，善于用群众语言做工作，不讲虚话套话，坚持人民至上，让百姓越过越好，人民充满对美好生活向往。

　　二是增强党建引领基层治理能力。充分发挥街道党工委抓基层的龙头带动作用和社区党委组织领导核心作用，统筹辖区一切党建资源，用于服务群众、组织群众、教育群众、引导群众。

　　三是增强群众工作能力。群众工作是一切工作的生命线。书记手机要公开，居民有困难要找得到书记，用心、用情、用力、用法为群众化解矛盾，解决问题，让街道、社区书记受到群众真正认可。

　　四是增强带队伍能力。要“五湖四海”“任人唯贤”，不要搞“团团伙伙”。要用责任感凝聚队伍，用严要求鞭策队伍，领导带头，把少数人的干变为一起干，从我上变为跟我上。

　　五是增强抓落实能力。牢记习近平总书记干事业的“钉钉子精神”，要一抓到底，啃硬骨头。

　　六是增强应急处变能力。防患于未然，在事前、事中、事后都建立预警机制。注重团队合作和分工，团队成员优势互补。

　　七是增强拒腐防变能力。年轻干部要“三对照”、守好“五关”，时刻自重自省。

　　会上，曾宪旺推荐年轻干部学习《习近平的七年知青岁月》《习近平在正定》《摆脱贫困》等书籍，鼓励大家从习近平总书记的经历中汲取年轻干部所需具备的优秀品质，大兴“学思践悟、对标看齐，真抓实干、马上就办，深入调研、服务群众，攻坚克难、担当负责，问题导向、勇于创新，居安思危、敢于斗争，清正坦荡、干净干事”七种作风，发扬钉钉子的精神，通过抓根本、抓学习、抓基础、抓典型、抓机制，全面提升干部能力作风，弘扬奋斗文化，打造沙头的奋斗沃土。