就业是民生之本，是改善民生问题的“造血机”，是落实科学发展观、构建和谐社会的基石，也是政府执政的目标所在。

当前，“就业难”与“看病难”、“上学难”等一道，成为民众最关心、最直接、最现实的问题之一。在破解这一难题上，除了采用纯经济手段外，政府行政之手的作用不可低估，而且需要新思维、新办法、新机制。

福田区委区政府站在民生的高度，去年提出构建劳动就业、困难救济和社会保障“三大平台”的工作思路，并将劳动就业平台列为三大平台之首。同时，将就业再就业工作目标纳入民生净福利指标体系与政府责任体系，在公共财政投入上不遗余力。这充分体现了福田区“民生政府”、“服务政府”的责任所在，体现了从根本上提高民生福利的执政决心。

决心有赖行动实现。近年来，福田区努力创新就业服务方式，完善市场就业机制，优化再造就业平台，进行了目标责任机制、优惠扶持政策机制、人力资源市场机制、再就业援助机制和就业培训等机制创新，着力营造出统一规范、公平诚信、城乡统筹的就业环境，让群众通过工作就业，通过自己的双手，享受到了经济社会发展的成果。

此外，福田区还将眼光盯紧国际标准，以公共服务均等化为目标，全面引进ＩＳＯ质量管理体系，建立充分就业社区、技能培训创业园区、就业服务信息化互动网络等，打造出社会参与、百姓受益的公共就业服务品牌亮点工程，真正做到了政府实施社会管理和公共服务的重要职责。这正是福田区解放思想，打破定势，不为成绩所累，树立全球眼光的具体行动。

党的十七大报告把“社会就业更加充分”纳入了全面建设小康社会的五大目标体系。与此同时，福田区面临着劳动力供大于求、结构性失业和新成长劳动力、农村富余劳动力转移就业和下岗失业人员“三碰头”相互交织的就业矛盾和问题。

新时期和新形势，对就业工作提出了更高要求，迫切需要基层政府去思考、去研究、去解决。思路需要不断修正，机制需要不断完善，相信福田区能够再接再厉，不断创新，交出一份解决就业这一民生问题更漂亮的答卷来。