深圳市福田区金融工作局

福田区金融工作局关于第JY20200010号建议《关于补齐高层次金融人才短板的建议》的答复

尊敬的钟国清、欧锐刚、马晶等代表:

《关于补齐高层次金融人才短板的建议》已收悉，非常感谢各位提出人对福田金融领域及金融人才的关注和支持！经认真研究，现将办理情况回复如下:

关于补齐高层次金融人才短板方面

福田区作为深圳市金融的中心地带，为缓解金融领域对金融人才队伍发展的需求，走访辖区重点金融机构，收集金融机构对金融人才的需求，同时将紧缺金融人才纳入《福田区重点引进紧缺人才目录》，为引进引领和带动行业发展的紧缺人才提供了强劲政策竞争力。

关于优化人才环境方面

（一）出台《福田英才荟金融持证人才奖励支持项目申请指南》

为鼓励辖区金融机构金融人才考取金融专业证书，培育更多金融专业人才，出台了《福田英才荟金融持证人才奖励支持项目申请指南》，对获得特许金融分析分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师（FSA）、英国精算师（FFA）、澳洲精算师（FIAA）、中国精算师（FCAA）、特许公认会计师（ACCA）等资格证书之一，申报时未认定为深圳市高层次人才或孔雀人才，且在同一家辖区金融机构或金融专业服务机构从事相关专业工作连续三年以上，给予一次性3万元人才奖励。

（二）出台《福田英才荟金融人才队伍发展支持管理办法》

为充分发挥金融人才在福田区创新金融高地建设中的智力支撑作用，增强金融人才集聚效应和竞争实力，出台《福田英才荟金融人才队伍发展支持管理办法》。通过实施高端人才培养计划、青年人才培养计划及建设人才培养资源体系建设，打造人才高地队伍高地。

关于加大引育力度方面

为充分发挥银、证、保等金融机构以及相关行业的“孵化器”作用，强化金融人才的培育，2019年出台了《福田区支持金融业发展若干政策》，专门设置了【青年人才培训支持】，支持金融机构、金融科技企业、重点实验室等企业（机构）或行业组织设立金融科技青年人才培训基地，开展金融科技青年人才培训。对经区政府认定的培训基地，按照其综合贡献，每年给予最高20万元的人才培训支持。

四、关于形成工作合力方面

紧抓福田区金融体系的发展，通过建立完善人才工作运行机制、组织重大活动和协调解决人才工作中的重点难点问题、完善优化人才服务保障等措施，制定完善人才工作和人才队伍建设的发展战略和规划，建立健全金融人才工作的政策体系，协调整合人才工作力量和人才资源，改善优化人才成长和发展的环境，加强高层次金融人才队伍建设，切实履行牵头抓总的职能。

下一步我局将完善金融人才工作机制，补齐高层次金融人才短板，优化金融人才政策支持体系，加大人才培育力度，打造金融人才集聚高地。再次感谢代表们对我们工作的指导！

福田区金融工作局

2020年9月28日