我们坚持任人唯贤、德才兼备的原则，实行“两推一测”和竞争上岗的方式，对社区工作站领导班子进行调整，为社区建设提供坚强的组织保障。向市区申报、公开招考了一批公务员、职员和接收安置部队转业人员，充实机关干部队伍。高效完成180名协管员的劳务派遣工作，没有出现因劳务派遣而拒签、上访等不稳定因素。在全区率先实行公开招考的方式，招录一批本科学历以上的文员分配到各社区工作站，加大人才储备力度。目前，街道现有协管员211人，本科以上学历的协管员达到60人（其中研究生6人），占28.43%，为落实各项工作提供坚强的人才保障。