2019年，是新中国成立70周年和深圳建市40周年，也是粤港澳大湾区圳建设中国特色社会主义先行示范区建设全面实施的启动之年。一年来，华富街道党工委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和对深圳重要批示指示精神，贯彻落实区七届三次党代会精神，不忘初心、牢记使命，坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心，以“十个先行示范”为标杆，聚焦党建引领基层治理，凝心聚力夯实执政之基，以打造“党建+六个华富”为坐标，勠力同心，狠抓落实，较好完成了各项目标任务。

　　一、基层党建向区域化转变，筑牢新时代战斗堡垒

    一是主题教育入脑入心把主题教育作为重大政治任务，全面覆盖学，全心全意改，全力以赴干，着力解决群众的操心事、烦心事，让群众切身感受到新变化、新成效和新的获得感。率先联合广电集团飞扬971频率开展“不忘初心、牢记使命——用音乐向党致敬”主题党课，并积极推动“音乐党课”进校园、进社区、进企业。“不忘初心、牢记使命”主题教育成效显著，作为全市唯一的街道代表在市委主题教育推进会上发言。二是模范机关创建扎实开展。制定完善领导班子议事规则、采购管理办法等一系列制度，通过着力扎紧制度的笼子，提升街道工作整体规范化水平。三是品牌党建亮点初显。探索“党建+红色物管”社区治理模式，通过组织互动、机制联动，以党建引领物业管理和社区治理，将物业企业打造成党的工作队、服务群众的先锋队、推动治理的生力军，打通政治引领和服务群众最后一百米,获评南方日报“最具百姓获得感案例奖”。探索在地域相邻、资源优势互补的梅岗、华山社区党委间开展“先锋手拉手”项目，把“1+1”效益发挥到最大化,获评南方日报“最具群众口碑案例奖”。莲花三村社区打造“亭院党建”之“微阵地”“暖心书记岗”，结对学校、幼儿园、企业单位开展主题活动，以星星之火形成党群服务燎原之势,获评南方日报“最具群众参与度案例奖”。四是非公党建花开多枝。国创中心党委开展“组团党建”，构建商务楼宇党建生态圈。团组以“两新”领域示范企业为龙头，以区职能部门、街道机关支部及国有企业为动力源，按照“贴身服务、以强带弱、以大带小、共建共享”的原则，赋能企业发展，带动企业党建业务双提升，得到市、区委组织部门高度评价，并在全区“两新”党建推进会上作了典型发言。充分发挥市委组织部派驻第一书记作用，高标准组建深业上城综合体联合党委，按照“党建+科技”“管理+服务”“阵地+前沿”的工作思路，全覆盖开展大走访大调研大服务,对41家入驻企业进行了全面摸底，26名党员转入组织关系，两家企业单独组建党支部，成立1个联合党支部,着力推动打造“1+N”党群服务阵地，以党群服务聚人心，引领企业健康发展。制定“两个覆盖”质量提升行动方案，举办非公企业党建工作论坛，提升组织覆盖率和单独组建率。截至目前，两新党建单独组建率为16%，在全区率先完成“两新组织”单独组建率的年度任务。

　　二、平安建设向长效化转变，开创“平安华富”新局面

　　一是发挥专业力量推动理论指导与基层实践相合。成立以中国工程院院士为荣誉顾问的全市首个街道级专家咨询委员会。邀请专家对辖区新能源充电桩、有限空间和道路交通设施进行全面安全排查评估。聘请专业技术团队对本辖区10个专项领域进行风险辨识、评估，形成风险评估报告，并制定与之相对应的管控措施。在前期基础调研和专家具体指导下，制定印发《华富街道各类场所风险辨识指引手册》，根据指引手册直查隐患，让领导日常督查有依据，一线工作人员日常巡查有标准。深入探索实施“以战代训”现场化教学模式，让专家随同一线工作人员直奔现场，在教中做，在做中学。二是突出专项任务推动规范管理向“有法可依”迈进。率先优化完善街道小散工程和零星作业管理办法，聘请第三方强化专业巡查力量，建立动态巡查日报、周报、月报制度，实时研判，定点跟进。街道逐步承接各类工程，探索制定《华富街道施工工程安全管理办法》，从开工前、施工时、监管中三个阶段进行全链条管理，提升施工安全系数。创新实施“一车一编号、一电池一编号”电动自行车户籍化管控模式，辖区电单车销售、维修门店全部转型或搬离，整改率达100%。三是凝聚不同主体推动力量整合促共建共治共享。建立联动处置机制，实现执法整治一体化，解决梅岗社区笔架山庄26处住人架空层历史遗留难题，实现“房中房”零增量，打通田面城中村楼顶27处上锁天面。与消防大队联动，对彩德城、橄榄鹏苑等60多处地下仓库进行查处。制定实施《辖区物业服务企业安全生产与应急管理量化考核办法》，开展月度、季度、半年度、年度四类周期考核，加大奖惩力度，全方位压实物业主体责任。充分发挥党员干部模范带头作用，辖区8个社区均自发组织由退休老党员等组成的志愿巡逻队，按照“一小时巡逻，三分钟宣讲”模式，每天自发组织在所在辖区开展义务巡逻，宣传带动，主动自治。

　　三、法治建设向规范化转变，形成“和谐华富”新常态

　　一是全力维护辖区社会和谐稳定。坚持以最高标准、最严要求、最大力度防滋事、降访量、控聚集、保安全，街道公共安全指数连续排名全市前列。班子成员带头深入基层开展领导干部暖心接访。二是稳步推进社区法治建设。严格执行重大行政决策事项和听证事项目录管理制度，研究制定《2019年度华富街道重大行政决策事项目录》。加强法治社会建设，深入推进人民调解工作，民主法治社区100%创建达标。依托“一社区一法律顾问”资源，每季度常规开展法治讲座，每月整理并发布社区法律顾问新闻动态。积极组织社区调解员参加区调解员调解技能竞赛，获团队三等奖。三是夯实社会综合治理基础。大力开展“6·26全民禁毒大家谈”宣传活动，得到深圳电视台财经生活频道新闻栏目的专题报道。四是深入推进扫黑除恶专项斗争。街道扫黑除恶工作在中央扫黑除恶督导组对广东、深圳开展“回头看”活动、区扫黑除恶办督导检查中获表扬。

　　四、城市管理向品质化转变，实现“大美华富”新跨越

　　一是主动承接市“物管城市”改革试点。作为全市三个试点街道之一，按照“城市治理多元化、城市管理专业化”思路，通过完善市容环境“四级联动”模式，全力推进管理创新，用绣花功夫推进城市管理，推动实现环卫品质大跨越的预期目标，今年10月份市容环卫指数位居全市第一，第三季度环卫指数总评位居福田区第一，努力为全市探索推进市容环卫改革提供可复制可推广的华富方案。二是打造“田面村市容环境标杆示范社区”。按照城中村综合治理“整旧、治乱、增美、添绿”的工作要求，以党建为引领，探索“党建融合、支部结对、着力攻坚”模式，机关支部联合深业物业集团党委、田面实业股份公司党支部开展结对共建攻坚行动，创建“市容环卫标杆社区”，推动城中村“环境清洁日”等环卫工作创机制、得成效、出经验。城中村共建共治共享治理模式、“六乱一超”整治、共享单车管控、电动车管理等6项经验做法在全区“打造标杆城中村的10条标准规范”中推广，城中村内电动车充电梳导和管控模式破解安全监督与市容品质工作壁垒，城中村居民满意度明显提升。三是大力推进“田面村福田河生态艺术街区”建设。作为福田区2019年六十大攻坚项目之一，按照实现生态艺术街区、商业效应、服务品质、公共管理完美结合的目标，7次修订设计方案，主动与4家市直部门协调对接，打通审批绿色通道，整体工作走在全区前列。四是创文工作成效显著。推动建设华富北标杆市场，优质高效完成市场硬件升级改造，彻底解决市场内乱搭建、占道经营、地面垃圾散落等问题，省、市、区领导多次到场视察指导，并获得国家督导组及上级部门一致肯定。文明城市创建中，国家测评组入驻华富街道，高标准高质量完成创文迎检各项工作，作为全市文明城市创建的主战场，得到区领导的高度肯定和一致表扬。

　　五、改革创新向重心化转变，构建“活力华富”新格局

　　一是“田面社区智慧建设”稳步开展。面向基层真需求、解决基层真问题，配合区政数局推进田面社区智慧建设的硬件建设部分，运用互联网、物联网等先进技术，在智慧党建、智慧政务、智慧安防、智慧环境、智慧健康等方面进行智能化提升，打造安全、优美、便捷、和谐的“共智社区”。目前，这项工作已过区发改立项。二是安全风险分类分级评估工作有序推进。结合辖区特点，开展辖区危险源、隐患点安全评估，探索建立“安全信用评级”机制，第三方评估公司已对街道辖区总体安全情况作了评估，并做出相应分类分级和管控报告。

　　六、民生服务向精准化转变，谱写“幸福华富”新篇章

　　一是政务服务优质高效。针对街道政务服务大厅缺乏无障碍设施，且没有改造条件的难题，在一楼设立无障碍服务门铃和无障碍服务求助电话，确保第一时间响应，用人性化服务弥补硬件设施方面的不足。率先试点租赁业务“秒批”事项，为不能现场办理租赁业务的群众提供便利，已在全区推广。二是民生保障到位有力。制定《华富街道2019年“民生微实事”指导意见》，确保民主决策、公开透明。成立街道微实事专业人才库，分类建立微实事预选供应商库。加快推进52个民生微实事项目，解决华富村北区路面破损坑洼不平造成居民出行不便、莲花二村空调排水设施不完善等多个民生问题。打造“颐康之家”品牌，推动田面社区老年人日间照料中心转型升级成为集托养、日间照料、居家养老、医养结合、长者餐饮、文体娱乐六位一体的养老综合体。三是劳动就业服务周到。“科创e站”被福田区就业创业带动就业办公室小组认定为区级创业孵化基地。探索“党群＋服务”模式，通过驻点服务便民、预约服务以及主题日活动等方式，将公共就业创业服务延伸至社区、企业。四是文体活动五彩缤纷。开展“春暖、夏韵、秋实、冬畅”系列品牌活动，街道艺术团广场舞《红莲盛放》获得市第16届“鹏城金秋”大赛金奖。五是群团服务丰富多彩。通过党建带群团建设，成立福田区首个商务楼宇工会联合会和福田区首个商务楼宇妇女联合会。莲花一村获评全区唯一的“第八批广东省儿童友好示范社区”。推进百人企业建会工作。作为福田唯一的街道，获批“深圳市第一批预防艾滋病示范试点单位”。

　　七、队伍建设向五好化转变，营造“担当华富”新气象

　　持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，不断提高干部队伍素质。全面加强党风廉政建设，制定街道基层正风反腐三年行动方案、党风廉政建设责任制分工明细表，做到一级抓一级，一级对一级负责。探索实施廉情监督员制度，形成“街道—社区—网格”三级监督网络，将监督触角延伸至基层“末梢”。组织辖区群众创作廉政书画作品，打造百米廉政文化长廊，并在社区进行巡展，设立“廉政讲坛”和“廉政图书角”，发放《家庭助廉倡议书》，传导风清气正、崇廉尚洁的廉政文化精神。