(一)加强宣传引导。将法治热点事件、普法工作信息、辖区法治动态等以宣传栏、手机报等多种线上线下相结合形式提高企业主与职工的法律意识,通过发放《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》和《深圳市员工工资支付条例》等宣传册提醒职工依法及时维权。

　　(二)加强排查预警。成立专项小组对辖区企业进行走访排查,实地走访了解企业经营运转和工资发放情况,督促企业依法与职工签订劳动合同,规范企业工资支付行为。近日,街道公共服务中心主任郑镇鸿带领我街道工作人员走访了辖区在建工地平泰大厦,郑主任详细询问了该项目进展情况、施工人员签订劳动合同情况及工人工资发放情况,郑主任要求企业一定要按照合同约定的时间按时足额向工人支付工资并保证安全施工。目前该项目入场施工人员已全部实名制管理并建立劳务分账制,工地农民工施工人员约计15人。暂未发现工资拖欠情况。

　　(三)加强应急处理。建立健全矛盾纠纷排查调处机制,加大对可能引发群体性、突发性事件的矛盾纠纷排查力度,做到早发现、早报告、早处置。近日,街道工作人员对辖区23家大型餐饮行业进行巡查走访,检查各单位的劳动用工及工资发放情况,经检查,23家企业未存在违法劳动用工情况。