一是实行“大会”“小会”例会制度。即每周一上午由大队长组织在编执法队员召开周例会,下午由各片区片长组织市容巡查队员召开讲评会,传达周例会会议精神,确保工作部署到位、落到实处;

　　二是严要求抓好工作秩序。以廉政为底线,规范为目的,督查为手段,不定期召开作风建设会,着力推进队伍规范化建设,确保队伍思想建设符合形势任务发展要求。同时由综合室承担起作风建设宣传和监督检查的职责,不定期开展内部督查,常抓劳动纪律,确保工作秩序井然有序;

　　三是加强社区专职工作者业务技能培训。多次开展社区专职工作者业务培训,帮助社区专职工作者熟悉岗位职责,迅速进入角色,掌握“城管通”、智慧福田等系统的使用技巧,逐步增强城管业务技能;

　　四是开展“大练兵”活动。每天早上组织市容巡查队伍在步行街依次开展立正稍息、整齐报数、敬礼、停止间转法、齐步正步走等项目的训练,努力打造训练有素、素质过硬的执法队伍;

　　五是提高执法业务培训频次。利用驻队律师资源,在队内组织执法人员及协管人员开展业务培训,培训内容涵盖条例解析、案例分析、风险防范等多个方面。截至目前,共举办案例分析会11次,专项法律培训6次。