2018年是福田区“重大项目攻坚年”,该区城管局以党建为引领,创新建立“党员项目长制”为28项城市管理重大项目保驾护航,使党建工作与业务工作同频共振。(一)双轮驱动,打造党建引领项目建设新模式。紧盯列入全区“60项攻坚”“区委区政府重点工作”“民生实事”项目,在不改变现有业务运作模式前提下,跨科室、跨业务选派28名党员担任“党员项目长”,直接对局党委负责,不干涉具体业务,重点做好项目进度督查、廉政作风督查和安全生产巡查等工作;同时,各项目现业务负责人即“业务项目长”,对项目所承担的行政职责不变。两个项目长各司其职、互为助力,共同推动项目建设提速、提质、提效。(二)奋勇争先,展示党员干部实干担当新风貌。按照“夯实党建基础、服务项目建设”思路,该局以“党员项目长制”引导党员干部冲锋一线,全局党员积极争当,局党委共收到93份申请,超全体党员人数2/3,筛选出战斗力、执行力强的28名党员担任“党员项目长”,对全区28项城市管理重大项目建设进行全过程跟踪、督办、协调和服务,确保如期完成建设任务。(三)制度先行,强化刚性约束确保抓出新成效。专门制定“一项目一台账”“一周一督办”“一月一汇报”“一月一巡查”以及针对进度缓慢、存在安全隐患的项目和特别紧急项目的“四个一”“两针对”制度,要求所有党员项目长必须严格执行制度,量化工作,定期汇报,不走形式、不走过场、重在务实。“党员项目长”的工作落实情况将作为评优评先、考核奖励、选拔任用的重要依据;对工作拖沓、缓慢、不到位的党员项目长将进行通报。