推进国有企业退休人员社会化管理，是党中央、国务院的决策部署，是进一步保障国有企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措；是深化国有企业改革的重要内容和提升政府社会治理能力的必然选择；是进一步促进国有企业瘦身健体、增强企业市场竞争力的有效途径。福田区委区政府高度重视此项工作，成立了以常务副区长舒毓民为第一召集人的“福田区国有企业退休人员社会化管理工作联席会”，拟定了《深圳市福田区加快推进国有企业退休人员社会化管理工作方案》，明确了部门责任分工、工作任务要求、时间安排等内容。8月6日，在市国资委的统一组织下，我区与深圳地铁集团等6家国有企业签订了协议。签约会后，福田区国资局迅速明确专人负责，落实接收工作，通过任务分工对接、一企一策推进、细化资料清单等措施全力推进。经过联席会成员单位的努力，已于9月上旬完成深圳地铁集团131名退休人员档案移交，深圳地铁集团成为我区第一家完成全部移交工作的国有企业，彻底实现国有企业退休人员社会化管理。

　　顺利完成第一批国有企业退休人员社会化管理移交工作具有重要意义，为我区整个国有企业退休人员社会化管理工作探明方向、打通路径、理顺流程、明晰职责，以及为后续其他企业完成移交提供了很好的指引。我区将加快推进社会化管理工作进度，确保按时按质完成任务。

福田区国资局