区机关服务保障中心（简称“中心”）充分利用成立契机，高起点、高标准、高质量推进后勤服务保障各项工作，开创后勤服务新气象、新作为、新局面。主要举措：一是狠抓基层党建，营造干事创业氛围。中心成立伊始，率先将所管辖的14个服务网点打造成基层党建示范点，以党建引领业务工作，构建了科学高效的后勤服务保障体系，打造了一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的服务保障队伍；探索建立党员评议服务管理新机制，中心党员发挥先锋模范作用，带头强学习、抓落实、促工作，将服务、保障、管理工作推向新高度；夯实党建阵地，通过巾帼文明岗创建、岗位练兵、技能培训等活动，丰富党建文化，提升干部职工政治理论和专业技能水平。二是着力整合资源，实现减员增效目标。机构改革后，中心针对人员分流后工作的新情况、新特点，做好磨合期各项工作的有序衔接，积极整编现有人力资源，通过内部协调，轮岗锻炼等措施，加大干部职员多岗位锻炼和提升使用力度，营造干事氛围,激发干事活力，确保工作标准不降、质量不降、效率不降，实现了减员增效的管理目标。三是突出服务主业，推动服务创新提升。新中心通过推动各基层服务网点的前端服务来提升保障力度，一方面在巩固前期服务创新成果（开设特色早餐、创办面馆）的基础上，增设了加班晚餐、每日糕点外卖等机关便民惠民新服务项目；另一方面通过转变管理模式挖掘管理潜能，六月起，先后将大院外办公点环水大厦、人力资源中心、区图书馆餐饮服务由原来的外包监管转为直供配餐模式，让干部职工享受到统一标准、同一菜单的膳食保障。下一步中心将总结直供配餐经验做法，力争今年内把服务扩展到所有没有食堂的大院外办公点，使直供配餐项目成为一项为干部职工服务保障做加法的民心工程。