事务局在局机关和局属单位以保障标准化、服务精细化、管理科学化、工作品牌化为核心，在区机关事务管理系统全面推进法治后勤建设，机关事务管理的软实力进一步提升。 

    一、狠抓“工作落实”行动 

    针对机关事务工作中落实不力、庸懒散奢浮等通病和中央八项规定出台后机关事务工作的新情况、新问题，我们结合党的群众路线教育实践活动，以考核促工作，机构改革、制度建设、自身建设、机关管理和后勤保障服务等方面，均取得明显成效，遵守规定转作风、改进服务提效能的良好局面基本形成。 

    二、推进“科学管理”行动 

    在“工作落实”行动成效的基础上，我们在局机关和局属单位进一步开展“科学管理”行动，形成了普遍讲规矩、立标准、抓流程的正能量，绝大多数部门对规章制度作了全面的梳理修订和完善，并汇编成册形成长效，制度的刚性约束力显著提升，机关作风建设进一步加强，信念坚定、真诚服务、爱岗敬业、乐于奉献、敢于担当，成为绝大多数干部职工的普遍追求。 

    三、深化“法治建设”行动 

    以建设法治后勤为目标，突出机关事务依法行政和机关事务改革两个重点，狠抓管理体制完善、管理制度健全、管理行为规范三项工作。在局机关和局属单位，构建起年初有部署、平时有检查、半年年终有考核的学法用法考核格局；通过积极输送人员参加上级部门组织的法治业务培训、邀请法律专家讲课、开展网络在线学习考试、强化自我学习与集中学习等方式，将《宪法》、《劳动法》、《机关事务管理条例》等国家法律法规及业务法规学习教育贯穿始终，不断强化干部的政治素质和业务素质，打造高素质具有法治思维的人才队伍。