一是在抓学习教育上下功夫，力争思想认识有新提高。结合局实际工作，党总支聚焦“四个全面”、“三严三实”，制定详细的学习计划，组织全体党员采取每日一学、专题讨论、理论中心组集中学习等多种形式，将党代会精神贯穿于全局发展，真正做到有学习、有部署、有实效，努力推动党代会精神切实转化为实际行动。二是在抓内部建设上下功夫，力争干部队伍有新形象。坚持把内部防控机制建设和反腐倡廉摆在更加突出的位置，强化“三重一大”制度执行力，充分发挥党内民主，对组工干部、财务工作人员、重点岗位人员的职责进行了重新明确，严格落实集体会审、跟踪服务、限时办结、责任追究等规定，有效杜绝了“不作为、慢作为、乱作为”，形成改作风转作风的新习惯、新常态。三是在抓服务保障上下功夫，力争各项工作有新突破。全面梳理后勤保障事项，在办公用房配置管理及维修维护、重大公务会务、公车使用、机关膳食、办公用品采购等方面分别制定配置保障标准，逐步推行总额控制、实物定额和服务标准。进一步探索推进机关后勤服务社会化改革范围，紧扣工作实际细化机关后勤服务合同文本，建立健全服务合同跟踪管理、考核评价机制。针对机关大院秩序管理、机关车队车辆管理、公共机构节能等重点难点工作，在调整优化基础上建立制度规范，确立统一的机关后勤服务管理制度，全力争取服务优质、保障高效、管理有序、群众满意。