根据区委组织部关于“党支部组织设置和职责任务”研究课题的调研工作任务要求，事务局党总支认真组织实施，深入开展调查，对我局基层党组织运行状况进行了全面摸底，准确掌握了情况，现汇报如下：  

　　一、 基本状况  

　　（一）组织设置基本健全。根据规定，事务局党总支下设5个支部（含总支），分别为：机关事务管理局党总支、机关事务管理局第一党支部、第二党支部、第三党支部、第四党支部。共有党员97名，其中退休党员14名。组织体系健全，各支部在局党总支的领导下有效开展党内工作。  

　　（二）领导班子素质不断提高。各级领导班子能够带头认真学习党的理论知识、党的工作方法和技巧，以科学的态度、务实的精神、坚强的意志对待党的工作。各支部、总支领导班子的素质、能力、水平有很大程度的提高，驾驭和统管基层党组织工作的能力不断增强，成为落实党在基层各项工作的坚强堡垒。党支部（总支）内部分工明确，履行职责到位，认真坚持党的各项制度，按时了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，扎实做好党员的思想政治工作和宣传教育工作，坚持抓好党内各项制度的检查和落实，支部整体工作推进效果明显。  

　　（三）党员队伍素质有所增强。 各支部、总支非常重视党内教育工作，主要通过订阅各类党建资料、组织开展集体学习、重点进行谈话教育等多种形式教育党员。通过组织学习，党员的党性修养不断增强，政治觉悟逐渐提高，坚持自觉执行党的路线方针政策和决定，组织集体观念得到巩固。 同时，各支部、总支都能把培养入党积极分子作为一项重点工作，使党的组织每年能够定期吸纳和接收一部分积极分子入党，不断为党组织输入“新鲜血液”，培养党组织的新生力量，增强党组织的生机与活力。 

　　（四）组织制度建设不断完善。为了不断适应新时期党建工作的需要，局党工委不断完善各项机制，推进党的建设，使党建工作更富特色、更具成效。  

　　各支部、总支组织生活开展经常，坚持以“两学一做”为基础，组织召开支部委员会、支部大会、党小组会和讲党课工作，按时研究确定支部党建工作中的具体事务，党支部职能作用得到正常发挥，党支部生活正常化，确保支部工作规范有序。  

　　（五）经费场所保障得力。各支部党员能够按照《中国共产党章程》规定自觉履行交纳党费义务，并严格按照党费收缴基数标准及时调整党费交纳数额，党费上缴管理相对规范。 

　　（六）作用发挥明显。通过扎实开展党的各项工作，我局党建工作的整体水平有了提高。党支部班子战斗堡垒作用明显增强，党员的先锋模范作用得到发挥，支部组织生活相对规范，党员的监督管理有了依据，党建制度有了创新，党建工作总体上朝着蓬勃向上的良好态势发展。  

　　二、党建工作的差距  

　　（一）组织活动形式单一。组织党员开展丰富多彩的党内活动是激发党员积极性、创造性和增强党员向心力、凝聚力的重要途径。由于工作原因，部分支部开展党员活动次数较少、活动形式单一，缺乏生机和活力，不利于基层党组织的整体形象和工作开展。  

　　（二）党建工作缺乏创新特色。党建工作多年来一成不变，缺乏新颖灵活的机制和载体，使得党建工作缺乏特色和亮点，基层党组织没有认真研究新形势下加强和推动党建工作的新措施、新办法，因而党建工作显得格调单一、缺乏活力。  

　　三、整改措施  

　　针对党建工作中存在的主要问题和具体成因，在下一步工作中要做好以下几点：  

　　（一）依照《中国共产党章程》和《党规》搞好党建工作。《中国共产党章程》和《党规》是搞好党建工作的纲领性文件，各级党组织特别是党支部的负责同志应该认真学习领会《中国共产党章程》和《党规》的精神实质，严格按照《中国共产党章程》和《党规》中的规定抓好党建工作，尤其是在开展支部生活、党员发展和教育管理、民主评议党员和党内监督等方面坚持按照《中国共产党章程》和《党规》要求进行，确保党建工作的规范化和制度化 。 

　　（二）不断创新机制推动党建工作。创新是党建工作的不竭动力和生命源泉。我局党建工作要实现不断地超越和发展，必须依靠创新工作来完成。一要创新管理机制，切实履行工作职责，把支部建设成为一呼百应、令行禁止的坚强战斗堡垒。二要创新学习机制，营造党员人人自愿学习、人人自觉学习的良好氛围，切实提高党员投身改革建设和服务人民的过硬本领，为建设学习型组织打牢坚实的基础。三要创新教育机制，党支部务必探索和形成一套党员长期受教育和终身受教育的机制，加大培训、宣传和教育的力度，通过教育使党员的党性宗旨观念坚定不移。四要创新监督机制，党组织和党员应认真履行监督的权利和职责，通过多层次、全方位、民主化的党内监督，纯洁党的队伍，约束党员言行。五要创新保障机制，要为党建工作提供坚强有力地组织保障、阵地保障、经费保障和安全保障，制定和完善各项保障措施，为促进党建工作顺利开展打牢坚实的基础。