近日，福田区教育局、福田区财政局联合印发了《福田区普惠性幼儿园管理办法实施细则》（以下简称《实施细则》），加大财政投入力度，率先落实普惠性民办园补助提标政策。本实施细则重点调整了普惠性民办园补助标准及教师工资最低标准。

　　实施细则正文及政策重点解读如下：

　　普惠性民办园生均补助标准由原来的每班每年4万元（生均约1333元/年）调整至每生每年6000元。额外增设每生每年300元的绩效考评奖励补助。该笔补助将有60%用于保障教职工待遇、30%用于改善办园条件、10%用于开展师资培训。

　　普惠性民办园教师最低工资标准由原来的“不得低于政府公布的当年全市职工最低工资标准的1.5倍”提升到3倍，高于市级文件规定的2.5倍，最低工资标准位列全市首位。

　　福田区自2012年起实施普惠性民办园教师补助，额外发放500-1000元/月的教师补助，6000元/年的园长补助，是全市唯一设立普惠性民办园教师补助的行政区。

　　本实施细则增加了普惠性幼儿园补助经费监管、规范办学监管等条款，明确了年度绩效考评要求，强化了普惠性民办园监管措施及绩效考评。

　　通过实施普惠性幼儿园管理新规，将引导激励普惠性民办园大幅提高教师待遇，优化教师队伍学历和专业水平，逐年改善幼儿园办园条件，整体提升幼儿园办学品质。

　　近年来，福田区教育局持续落实学前教育幼有善育，坚持以儿童为中心，推进幼儿园建设“弯道超车”。截至2023年8月，福田区共有幼儿园171所，其中公办园95所，普惠性民办园49所，非普惠性民办园27所。全区公办园在园幼儿占比62.2%，普惠性幼儿园（含公办园及普惠性民办园）在园幼儿占比88.3%。同时，福田区持续加大学前教育财政投入，学前教育一般公共预算安排的教育经费从2019年的4.16亿元提升到2022年的7.92亿元，增长率达90.38%。其中发放普惠性幼儿园补助经费2748万元，发放幼儿园保教人员长期从教津贴约7369万元，发放幼儿园从业人员体检费约871万元，发放在园儿童健康成长补贴6377万元。

　　除了健全学前教育经费保障机制，福田区持续完善学前教育顶层设计，推进集团化办学和学区化治理，打造福田特色学前教育课程体系。同时，不断加强幼教队伍配置，提升幼儿教师岗位胜任力，建设高素质教师队伍，促进幼儿教师专业水平提升。

　　福田区以获评广东省基础教育高质量发展示范区为契机，以创建全国学前教育普及普惠区和幼儿园保育教育质量提升实验区为抓手，不断完善经费保障机制，加大财政投入力度，健全学位供给机制，优化教育资源配置，创新人才保障机制，畅通教师发展通道，完善学前治理体系，确保公办、民办幼儿园协同发展。未来，福田将加速建设“普及普惠、安全优质、多元包容”的学前教育体系，加快建成普惠优质的“幼有善育”典范城区，以更大力度擦亮“首善之区，首善教育”金字招牌，让福田人因高质量的学前教育而更加幸福。