为更好适应我区学前教育发展新阶段的要求，促进普惠性幼儿园健康可持续发展，近期区教育局、 区财政局对《福田区普惠性幼儿园管理办法实施细则》（深福教规〔2023〕 1 号）进行了修订。为便于各幼儿园及相关单位准确理解、全面落实，现就本次修订主要内容解读如下：

　　一、修订背景与目标

　　近年来，受深圳市最低工资标准和社保缴纳基数上调、人口结构变化等因素影响，我区普惠性幼儿园普遍面临人力成本上升、运营压力加大等现实困难。 同时，多数园所已完成大规模硬件改造，经费使用重点逐步转向日常维护和队伍保障。为积极回应园所实际诉求，提高财政资金使用效益，构建更加科学、可持续的经费保障机制， 区教育局、财政局在深入调研、广泛征求意见基础上，对原《实施细则》进行了修订完善， 旨在推动学前教育更加普惠优质发展。

　　二、本次修订的核心变化

　　本次修订以优化经费使用结构、减轻园所负担为重点，主要调整如下：

　　（一）大幅提高教职工待遇保障比例

　　将普惠性幼儿园生均补助经费中用于 “保障教职工待遇” 的比例， 由原来的不低于 60%提高至不低于 80%。该调整旨在切实缓解因工资和社保基数上涨带来的成本压力，更好保障教师收入稳定，增强职业吸引力。

　　（ 二）优化办园条件与师资培训经费使用

　　将原用于 “ 改善办园条件”（ 30%）和 “开展师资培训” （ 10%）的两部分经费合并为 “统筹使用部分”，总计 20%，由幼儿园根据实际发展需求自主安排，赋予园所更大的经费使用自主权和灵活性。

　　（ 三 ）简化经费管理程序

　　将原要求每学期制定的生均补助使用计划和总结，调整为每学年制定一次，减轻园所行政负担，使经费安排更贴合学年运行规律。

　　（ 四）完善相关配套机制

　　同步更新了教师、园长补助发放规定，优化了生均补助拨付方式，明确了普惠园中途退出的补助处理方式，并对配套的评分表等附件进行了相应修订，保持政策衔接一致。

　　三、预期实施效果

　　本次修订后，我区普惠性幼儿园经费保障机制将实现以下优化：

　　（一）更有利于保障教师待遇：经费更多向教职工倾斜，有助于稳定师资队伍，提升学前教育整体质量。

　　（ 二）更有利于激发园所活力：赋予园所一定经费统筹权，支持其结合实际改善办园条件和开展培训，促进内涵发展。

　　（ 三）更有利于提高管理效能：简化报送要求，减轻事务性负担，推动管理更加规范高效。

　　四、实施说明

　　本修订自印发之日起施行，适用于福田区内所有社会力量举办的普惠性幼儿园。各幼儿园应按照新规定，做好经费预算与使用规划，确保资金规范使用、效益最大化。

　　区教育局、财政局将持续做好政策指导与监督管理，共同推动我区学前教育实现高质量发展。