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莲花街道2025年工作总结和2026年工作计划

信息提供日期 : 2025-12-23 14:42来源 : 深圳市福田区莲花街道办事处

  2025年是“十四五”规划的收官之年,是深圳经济特区建立45周年,莲花街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神,认真贯彻落实省委“1310”具体部署、市委工作部署,在区委、区政府的正确领导下,聚焦经济建设中心工作和高质量发展首要任务,全年获评国家级荣誉5项,省级荣誉4项,市级荣誉6项,各项工作迈上新台阶。

  一、2025年工作情况

  (一)夯实执政之基,凝聚基层队伍强大合力

  一是加强思想政治建设,筑牢基层党建根基。强化理论武装与责任落实,各级党组织分类集中学习200余次。压实意识形态与保密责任,召开意识形态专题培训2次、理论学习中心组开展学习12次,有效处理270条舆情。开展保密宣传活动2次,开展保密知识每日一学,严防失泄密事件发生。深入贯彻中央八项规定精神学习教育,成立专班制定11项任务清单,实现各级党组织学习全覆盖;整改形式主义等问题72个,整体效率提高约56%。高度重视巡察整改“回头看”工作,研究制定24条整改措施,确保问题真整改、改彻底、见实效。牢牢把住“思想弦”,对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒,谈话提醒384人次。

  二是建强基层战斗堡垒,推动党建服务创新。开展“133”基层党组织建设强基工程行动,发动2717名党员下沉社区,解决群众诉求919件,推动黄埔雅苑小区党支部书记获评2025年广东省离退休干部先进个人。通过“党建搭台、企业赋能”推动翠叶道流量变现,党员带头100%签订自治公约,挖掘“青春小店”宣传小微创业,获评2025年深圳市“尖兵杯”优秀案例。

  三是锻造干部队伍铁军,激发干事创业活力。开展“雏鹰振翅换羽”行动,累计开展调研6次,收集诉求25条。扎实推进社区党委换届工作,党工委书记任换届小组组长,亲自部署、逐一走访,处级干部深入调研、全程督导,实现交叉任职率85.71%,总体实现“两升一降”。

  四是践行全过程人民民主,汇聚高质量发展合力。全面践行全过程人民民主,人大构建“市区街”三级联动立法联系网络,开展活动12场,形成3条高质量书面建议,获评省基层立法联系点。打造“咖香问需”短平快参政议政品牌,高效解决急难愁盼问题18项,联动慈善资源为对口地区捐款捐物50余万元,协商成果转化率保持在90%以上。成立全区首个民促会,全面激活“1+12+N”统战工作。打造全市首个无人机民兵分队,成功动员78名适龄青年参军入伍,完成率达120%。

  (二)聚焦主航道主战场,增强经济发展内生动力

  一是主要指标提质增效。制定《经济运行调度工作机制》,坚持一月一分析商事主体,推动主要指标实现“一个翻倍、两个增长、一个下降”:工业投资增速6.7%,比考核指标的2%翻倍增长,成功转负为正;餐饮业营收2.89亿,增速4.7%,全区第一;批发业营收387.65亿,增速18.3%,全区第二;临街商铺综合空置率从10.6%降至6.3%。

  二是金融高地持续巩固。充分发挥“深交圈”金融资源集聚、产业集群优势,成功招引东方证券深圳分公司、华融财富(深圳)创新投资壹号企业、华融财富(深圳)创新投资贰号企业落户,推动金融服务高质量发展。

  三是产业环境创新突破。创新“社区网格+银行”服务模式,开展“千企万户大走访”覆盖企业逾一万家,助力小微企业融资超4亿元。建立“1+5+N”楼宇服务包干责任制,召开“一楼一会”及楼宇活动29场,走访服务企业10377家,解决诉求232条。率先设立街道级CBD外商服务点,精准落实人才政策,人才引进完成率100%,实现服务能级跃升。

  (三)深化全域治理,建设平安韧性智慧街区

  一是安全防线愈加稳固。开展路面联合执法行动,全面摸排辖区64条道路,整改隐患437处,街道通行遵规率月均超90%,全市排名第一。头盔佩戴率在全市抽查中首次突破90%,居市各街道首位。首创零散危化品安全管理工作规范、小散四级监管机制,均在全市推广。

  二是社会大局安定有序。高标准完成综治中心规范化建设,打造“一站式”矛盾调解中心,优化“前台受理、后台联处、全程督效”运行机制。累计化解信访件522宗、矛盾纠纷调处件1535宗、受理民生诉求8876件,调解成功数以及调解率均排名全区第一。

  三是城区治理智能增效。街道智慧指挥中心正式投入运行,落地黑光、毫米波雷达、热源报警、多模态等4大AI应用示范场景,围绕市容环境、安全工作落地6类智慧ai应用场景,充分运用物联感知技术开展视频巡查,实现人力投入减少40%、事故精准预判率提高70%。

  (四)提升城区品质,擦亮“绿美莲花”生态底色

  一是市容秩序跃升提质。全量排查辖区非机动车停放点位,划分28个停放热点,依托“四定”网格化管理机制,重点区域巡检频次提升40%,采取“错峰巡查+定点值守”模式,创新“友邻”市集规范疏导乱摆卖行为,建立中心片区联合治理委员会,有效治理儿童医院等地流动摊贩无序扩张等问题,累计清理占道经营、乱堆放等4000余宗。

  二是生态品质持续向好。在15个片区种植乔木超70棵、簕杜鹃花箱超300盆,“见缝插绿”补种行道树72棵,完成立体绿化300平方米,共种植乔木335棵,绿化率37.73%全区第一。城中村综合整治效果显著,落实“1231”机制,市容环境质量监测稳居全区前二。

  三是安居焕新幸福升级。全市首个由企业冠名助力“百千万工程”打造、以爱国主义教育和退役军人服务为主题的社区口袋公园“红星闪闪社区公园”顺利落地开园。重点推进既有住宅加装电梯工作,组织开展加装电梯工作单元数65个。

  (五)办好民生实事,谱写幸福街区温暖篇章

  一是民生服务取得新成效。高效运行多元化长者助餐服务模式,累计提供长者助餐服务21.24万人次,基本建成“10分钟居家社区养老生活圈”。全力攻坚香蜜二村棚改收官,2025年交房21户、拆除建筑物7栋,为8年棚改画上圆满句号。

  二是基层善治展现新作为。将践行以人民为中心的理念贯穿始终,立项实施民生微实事项目193个,推动风雨连廊项目为13所学校1万余学生及家长遮风挡雨,解决学生接送的“最后一公里”难题。填补“三新”领域组织空白,建成福田区首个金融商圈妇联,组织网络覆盖率达100%。

  三是儿童友好打造新标杆。联合专业机构设立首个街道社区级特殊儿童托管爱星驿站,接待超60名儿童家长咨询,托管服务42人次,切实缓解家庭长期照护压力,获市人大调研肯定。打造“家校社”协同育人标志性品牌,8个社区获评深圳市儿童友好社区。实现普惠托育服务社区全覆盖,莲花北社区托育点吸引多个省内外团队调研交流,受到市级肯定、经验获全区推广。

  (六)联动宣文旅商,奏响融合发展活力乐章

  一是精神文明焕发新彩。积极巩固文明创建成果,打造全市首个社会化运营的文明实践点“幸福会客厅”,获评省优秀案例。开展“发现最美莲花”行动,街道获评全国文明单位,辖区居民郭丽英、石欣分别获评第三届全国文明家庭和第九届全国道德模范,是深圳市全国典型最多的街道,也是全市唯一获评全国文明单位的街道。

  二是构建十五分钟文体服务圈。首创“公益+运营”文化场馆运营模式,培育维纳斯乐团、演艺轻骑兵等本土演艺团队,挖掘紫识东苑等私人博物馆资源,串联周边福田图书馆青年梦工厂、妇儿大厦等文化场馆以及32个社区公园等文体场所,“串珠成链”形成十五分钟高品质文体服务圈。2025年以来已累计开展活动超1000场,获评省最受欢迎演艺空间。

  三是打造“莲花山下欢乐消费市集”IP。在莲花山公园等城市地标举办14场大型消费活动,发动参与商家189家,吸引客流85.82万人次,销售额超215万元。开展福旺街区行动,翠叶道20家店铺入驻率实现100%,咖啡一条街商业业态初步形成。

  二、2026年工作计划

  2026年是“十五五”规划的开局之年,莲花街道将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,认真贯彻落实中央经济工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神,锚定打造更具影响力的高端总部聚集区、金融服务业核心区、河套科技创新区辐射区“三大”目标,重点抓好五个方面的工作。

  (一)实施党建铸魂工程,树立中轴红色标杆。把党的政治建设摆在首位,持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻中央八项规定精神学习教育。把党的领导贯穿经济社会发展各方面全过程,着力增强党组织政治功能和组织功能,持续开展“133”基层党组织建设强基工程,巩固两委换届成果,深化党群服务中心“公益+运营”改革,锻造更加坚强有力的“战斗堡垒”。锤炼实干担当的“铁军”队伍,牢固树立和践行正确政绩观,以风清气正的政治生态引领形成良好发展环境。

  (二)拓展新领域新赛道,打造高质量发展强引擎。坚持打好消费面提质攻坚战,加快打造香蜜四季五万平特色商圈,打造中轴消费新地标。发挥金融产业优势,实施金融机构集聚行动,通过招商引资进一步建强银行、证券、保险3个金融支柱集群。深入实施证券交易平台的改革提升,充分利用整合金融、投资、基金等优势,持续扩大“深交圈”,巩固深交所的带动作用,聚力打造莲花企业服务公共平台,坚持“金融+科技”双向赋能,将整个街道打造成为新质生产力和创新的策源地、孵化器,推动片区由“金融高地”向“新质生产力示范区”升级。

  (三)践行人民城市理念,打造宜居城市新中心。坚持人民城市人民建、人民城市为人民。持续推动香蜜二村棚改进程,打造福田“好房子”标杆,推动地铁22号线莲花街道标段顺利完工。打造“公园+”新业态,探索景富绿地“公园+运营”新模式。开展近零碳示范工程,引入先进的生物质转化技术和碳足迹追踪系统,推动营造全民绿色生活新风尚。牢固树立“大安全”理念,进一步完善物联感知设备部署,通过RFID前端感知设备、微波感应监测技术,推动交通通行遵规率90%以上、实现“三小”场所违规住人安全风险下降90%以上,建设安全可靠韧性城区。

  (四)推进高质量发展,以“头号力度”推动“百千万工程”。以更大力度、更实举措推进“百千万工程”,一体推进城区、街社、区域协同高质量发展,持续实施宜居焕新工程,打造“翠叶道—景田市场”,率先落地新一轮“一带一路”。开展企业助力“百千万工程”2.0,持续加强与惠州、河源、新疆塔县、江西兴国等地对口协作,促进投资双向布局、产品双向进入、要素双向流动,努力打造对口协作的省级样板。

  (五)全面激活文化活力,打造高质量中轴文化品牌。突出思想政治引领,守牢意识形态安全南大门,创新“文艺+理论”融合宣讲模式,巩固全国文明单位成果。铺开文明实践社会化运营模式,探索“文明+低碳”积分制,建立更有影响力的文明高地;紧抓莲花山5A景区创建,布局建设文化新地标,以市民中心广场、莲花山公园等优质公共空间构建中轴文化新场景。

  方向已定、实干为要。莲花将抢抓“十五五”关键时期战略机遇,干字当头、真抓实干、埋头苦干,走在前、作示范、挑大梁,为福田全面建成更高水平的社会主义现代化典范城区和中国式现代化典范城区贡献莲花力量!


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