本预算报告根据《中华人民共和国预算法》、我单位的职能和主要工作任务编制，报告所列内容真实完整，依法接受区人大监督。 

　　一、单位概况 

　　本单位主要职能是：贯彻执行党和国家的路线方针、政策及市、区关于街道和社区工作的指示，制订具体管理办法并组织实施。抓好辖区精神文明、社区建设、社区服务、计划生育、城市管理、安全生产等工作。承办区委、区政府交办的其他工作。  

　　本单位共设6个科（含办公室），1个队，2个所，1个中心，12个社区工作站，编制内实有人数82人，编外实有人数0人，雇员实有人数1人，社区工作站在编人数70人，协管员（临工）实有人数332人，离退休人员6人。 

　　二、2013年绩效情况 

　　1、社会管理创新成效显著。搭建社情民意综合平台。深入推进居民议事会制度。创新城市管理“莲花模式”。完善城管公安“三联”执法机制。全面推行“法律五进社区”。  

　　2、精神文明建设品牌引领。大力推动“志愿者街区”建设。初步形成“春夏秋冬”四季文化品牌。持续引领精神文明风尚潮。 

　　3、民生服务扎实有效。积极探索日照中心新模式。大力提升劳动就业水平。全面落实健康细胞创建工作。显著提高窗口行政服务水平。 

　　4、安全与应急管理科学严密。开展安全生产大检查行动。妥善处置安全维稳事件。依法推进地铁景田站施工围档。 

　　2013年总支出规模为8648.34万元。  

　　三、2014年度主要工作目标及任务 

　　1、加强民意平台建设。把民意平台列为基层党建“书记工程”，进一步探索和完善“两代表一委员”常态化进社区机制，开发社情民意网上平台。加强民生工程建设，树立民生至上的工作理念。加强自身队伍建设，彻底整治“四风”，梳理和去除形式主义的、低效的、博“彩头”的工作，建立工作绩效群众评价机制。 

　　2、抓好“两委”换届选举工作。以此为契机，完成居民议事会成员的选举工作，理顺社区党组织、居委会和工作站的职能关系，继续完善和推行居民议事会“三位一体”的工作机制。 

　　3、总结推广法律五进社区。一是推进全区首个社区法治公园——景田社区法治公园的建设，二是在景田社区进一步试点，以社区法律服务站为枢纽，统筹协同妇联、民政、劳动等行政资源，参与法律进社区工作，三是总结法律五进社区的经验做法，配合区依法治区办、司法局做好推广工作。 

　　4、创新开展“爱心”系列活动。通过开展“爱心巴士”、“爱心热线”、“爱心超市”、“爱心车队”、“爱心牵手”、“爱心帮扶”、“爱心演出”、“爱心基金”项目等系列活动，促进志愿者工作项目化发展。 

　　5、充分激发社会组织活力。一是创建“就业超市”，提供内容丰富、形式多样的技能培训服务和就业创业指导，带动辖区就业创业工作全面上台阶。二是激发莲花商会活力，广泛吸收辖区企业、企业家入会，逐步扩大商会规模和影响；引导商会会员参与对口扶贫、志愿服务等公益活动；依托“莲花商会”，成立“就业促进会”，搭建就业平台和维护就业权益。三是选好用好外包服务公司。  

　　6、深化辖区市容环境提升。一是打造中心书城市民艺术广场，制定《市民艺术广场管理暂行办法》，做好市民广场的建设和管理工作。二是配合法律五进社区工作，升级改造景田、梅富2个社区法治公园。三是开展针对梅富社区城中村完善功能、更新面貌的综合整治工作。四是搞好市容环境综合考核，深化城管公安“三联”执法机制，完善街道“1+11”文件，落实常态化巡查和监管机制，全面提升辖区市容环境。 

　　7、完善巩固四季文化品牌。围绕群众文化实际需求，以“春夏秋冬”主题活动为主线，大力开展富有莲花特色的文化惠民活动，丰富辖区居民文化生活。 

　　8、积极探索社区管理体制改革、窗口业务改革、应急值班改革、协管员管理制度改革、房屋租赁制度试点改革等高效管理模式。 

　　9、持续抓好安全生产工作。认真落实党政同责、一岗双责、企业主体责任等安全生产责任制，大力普及安全知识，提高管理主体的责任意识，以最大的决心、最强的手段，守住安全生产“红线”，确保辖区安全生产平稳态势。 

　　10、大力维护辖区和谐稳定。继续开展“平安莲花”创建工作，总结2013年重点案例的经验做法，完善“五防”机制；强化前端防控在维稳事件处置工作中的地位和作用，着力用法律的手段和技巧解决矛盾纠纷，确保辖区和谐稳定。 

　　四、2014年部门经费预算 

　　为完成上述工作目标和任务，2014年预算总规模为9078.38万元，全部为一般预算拨款。 

　　附件：1.收支预算总表 

　　      2.预算支出表（按功能科目） 

　      　3.三公经费预算表