公司交社保和灵活就业人员自己交社保主要有以下3个不同点：

　　1.参保险种不同

　　灵活就业人员：符合条件的灵活就业人员可自愿参加养老保险、医疗保险、失业保险中的一种或多种险种。

　　企业职工：用人单位应当为其职工参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

　　2.缴费基数及比例不同

　　灵活就业人员：在缴费基数下限至缴费基数上限范围内自行选择。

　　企业职工：职工上月工资总额。

　　3.参保主体不同

　　灵活就业人员：个人自行办理社会保险登记，自行缴纳社会保险费。

　　企业职工：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记，其中职工个人应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

　　但不论是灵活就业人员参保还是企业职工参保，养老待遇计发方式都是一样的，都遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。

　　养老金的多少主要与缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等因素有关。也就是说，缴费基数越高，缴费年限越长，将来退休时领取到的养老金也就越高哦。