梅林街道积极协助区劳动监察大队做好劳资调解工作，取得较好成效。一是及时采集和更新辖区内用人单位基本信息；二是辖区划分七个网格，不间断地开展上门宣传政策和采集信息工作，及时更新企业用工数据，变静态管理为动态监控；三是预防、调处梅林辖区内用人单位发生的劳资纠纷；四是建立 “一户一卡、一站一册”等基础台账，及时采集和补充用人单位信息。五是发现用人单位有违反劳动法律法规行为的，及时发出《劳动保障事项整改建议书》;六是针对建筑工地纠纷频发的情况，主动到辖区每个工地宣传劳动法律法规，并发出《关于遏制建筑工地劳资纠纷频发的有关建议》；六是组织辖区企业负责人进行劳动法律法规的培训学习，提高他们的依法用人的自觉性。2013年受理劳资纠纷108宗，比去年同期下降53%，调解成功率达92.6%，追回欠薪502.5万元，用人单位信息采集覆盖率达81%，用人单位网上申报率达21%，接待群众来访咨询427人∕次。有效遏制了劳资纠纷的发生，维护了我街道的社会和谐稳定。