项目单位责任人

苟智双

联络人及联系方式

赵兵伟，0755-82925854

项目资金

（万元）

资金来源

中央补助

资金下达数

（万元）

35

实际支出

（万元）

35

其中：彩票公益金支出（万元）

35

资金是否结余

否

结余处理

/

项

目

内

容

项目概况：

开发养老服务技能人才评价标准，开展养老机构一线护理人员培训、机构管理人员业务培训，在各社区开展家庭护老者和特殊困难关爱老人家属护理培训，提升养老机构工作人员整体素质和老年人家庭护理水平。

项目完成情况：

通过底数摸排、问卷调查、业界访谈等方式，制定具有福田特色的《福田区养老服务人才队伍建设工作方案》，针对养老服务专员、养老机构管理人员、养老护理员等从业人员，在社区养老服务资源整合与链接、养老机构运营管理、照护专业技能等方面开展专项培训。会同各街道办事处在辖区老龄化社区面向居民群众组织开展家庭护老者培训，培训内容涵盖失能老年人居家照护技巧和沟通、老年慢性病管理与预防技巧、老年居家安全与急救技能、老年心理学与生活指导、老年人常见法律问题与应对技巧等五大方面。

资金使用情况：

2024年中央集中彩票公益金支持社会福利事业专项资金到位及时，下达专项资金64万元，其中用于老年人福利开展养老人才队伍建设56万元，后根据方案收回21万元，即全年预算数35万元，全年执行数35万元，预算执行率100%。

项

目

依

据

立项依据：

根据民政部等12部门联合印发的《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》和2024年度区委区政府重点工作安排，《深圳市财政局关于提前下达2024年中央集中彩票公益金支持社会福利事业专项资金预算的通知》、《深圳市财政局关于下达2024年中央集中彩票公益金支持社会福利事业资金预算（第一批）的通知》。

采购方式：无。

绩效目标及绩效完成情况

绩效目标（可量化的数量指标/年度绩效目标）:

（1）数量指标：组织开展2024年福田区养老从业人员培训56场，参训人员3072人次，其中老年患者护理专项职业能力培训4场，参训人员800人次；养老机构院长和管理层运营管理能力提升培训2场，230人次；家庭护老者培训48场，参训人员1834人次。

（2）质量指标：参训人员完成规定课时，颁发结业证书，培训合格率达90%。

绩效目标完成情况（产出的效益/实际效果）：

根据2024年福田区养老服务人才队伍建设培育培训调查问卷，参训人员对此次培训的综合评价满意度达95.84%。