随着各地复工复产进程加速，春节假期过后成为求职和招聘的高峰期。为贯彻落实国家“保民生、稳就业、促发展”的战略部署，切实解决企业“找工难”和求职者“找工难”两大问题，2月8日下午，由福田区沙头街道办事处主办、福田区人力资源局协办，以“春风送岗，情暖沙头”为主题的2023年“南粤春暖”公益招聘会，在新洲社区新洲二街中城天邑楼下举行，让企业通过招聘会招募优秀求职者，促进社会群体就业。

　　“线上+线下+直播带岗”助企开工

　　据悉，本次公益招聘会有中国联通、深圳市朴朴网络科技有限公司、深圳市皇庭物业发展有限公司等近40家用人单位参与，提供就业岗位超2000多个，涵盖家政服务人员、工程师、会计、销售主管、保安等多个热门岗位。

　　此次招聘会开展线上线下多渠道进行宣传，并通过社区居民微信群等发布招聘预告。前来应聘的求职者热情高涨，向企业询问单位和岗位情况。同时，提供岗位配置的跟踪服务，现场收集求职者简历，以便在招聘会后开展后续跟踪服务，实现及时精准就业推荐，帮助有就业需求的困难群众就业。

　　为完善招聘质量，招聘会现场有清晰的横幅和醒目的宣传墙，设立退役军人、家政行业政策宣传专区，为重点群体及前来咨询的求职者提供就业指导、维权支持等服务。据统计，本次招聘会吸引了周边2000余名劳动者进场求职应聘，达成初步就业意向200余人，另有近10000余名求职者通过网络“直播带岗”参与了本次招聘会。为广大求职网友介绍现场招聘企业岗位信息，实现“屏对屏”沟通。

　　“零距离”找工作暖民心强信心

　　据负责家政服务人员招聘的现场工作人员表示，本次招聘质量是开年以来较好的一场，一方面，招聘地点在人群较为集中的居民生活区，附近的商场临近结业，这也意味着大量人员面临失业的困境，所以来咨询的都是真正需要找工作上岗的。另一方面，家政属于生活服务基层工作，线上完成招聘工作难度较大，现场与前来求职的家政服务人员进行面对面沟通，针对求职者关心的一些简单问题可以简答，并完成初选，有效提高招聘效率。大多数求职者比较感兴趣的岗位是钟点工，养老护理，月嫂，收纳师，年龄在35～55岁之间，55-60岁以上人群占本场求职总数的1/5，大多数学历都是大专，大约有140人咨询，初步达成意向25人。
    大部分前来本次招聘会的求职者表示，这样的平台对他们而言有很大的帮助，全部所有的招工信息聚集在一起，最起码人力、物力、时间不会浪费这么多，在一起看到所有的招工广告，觉得自己哪一方面适合自己做，可以现场咨询和了解。
年后招聘会助力保障“两不误”

　　就业有支持。使外地务工人员、就业困难人员等提供更多方式和渠道了解就业政策、服务举措及申请渠道，让有需求的求职者能享受到就业帮扶，推动实现就业、有序返岗。

　　用工有保障。一方面，为节后用工提供精准对接平台，精准推送岗位信息，收集培训需求，不断完善后续就业跟踪服务。另一方面，使重点企业和重点群体享受到相关用工服务和政策支持。

　　满意有提升。使辖区企业和求职者感受到温暖与关怀，推动社会各界积极参与此类招聘活动，不断增强广大劳动者获得感和幸福感。

　　接下来，福田区人力资源局将继续组织开展更多形式的招聘活动，积极为企业和求职者提供双向选择平台，促进社会群体就业。