近日，区人力资源局出台《福田区劳动争议调解办案补贴实施细则（试行）》（下称《细则》），明确提出根据全区劳动争议调解员调解成功的劳动争议案件难易程度，对其给予一定补贴，所需经费由同级财政予以保障。为帮助各街道全面透彻地了解该《细则》，用实用好该项政策，有效弥补基层调解力量薄弱短板，在2110会议室，林伟斌副局长主持召开了劳动争议调解办案补贴实施细则（试行）政策解读会，劳动监察大队林要军大队长、各街道办事处分管领导及工作人员参加会议。会上，林要军大队长简要介绍了《细则》制定背景后，对文中条款进行了详细解读，并逐一回答参会者提问。最后，林伟斌副局长针对《细则》的出台与使用提出三点要求：一是加大政策研究力度，用实用好政策，确保政策能够落地，发挥应有效果；二是积极做好宣传，增大普惠面，并加大调解员业务培训，提高劳动争议成功化解率；三是规避廉政风险，劳动调解经费要专款专用，禁止挪用、弄虚作假骗取补贴。