近期，深圳市人力资源和社会保障局职业能力处四级调研员林浩率同深圳第二高级技工学校职业能力训练学院副院长李勇、福田区人力资源局副局长黎新花、职业能力建设科工作人员等一行到深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司就企业新型学徒制培养工作进行调研交流。

　　会上，深圳巴士集团股份有限公司培训考评中心副主任潘殷首先汇报巴士集团股份有限公司的基本情况、前期准备企业新型学徒制申报的历程，2020年学徒制备案后培训工作整体推进遇到的困难及下步培训计划，随后深圳巴士集团股份有限公司培训考评中心主任刘颖魁表示“企校双制、工学一体”的培养模式符合企业人才培养的需要，深圳巴士集团股份有限公司十分重视企业新型学徒制工作的开展，有信心共同与合作院校共同促进技能人才的发展，同时，也指出了2020年在新型学徒制培养过程中遇到的困难。紧接着市人社局能力处四级调研员林浩在听取了巴士的汇报后，表示巴士集团重视员工培养，并就企业新型学徒制的培训方式、培训年限等问题与巴士共同探讨，听取巴士对学徒制培训工作开展的意见及建议，最后我局副局长黎新花表示非常感谢市人社局带队一行到福田企业调研，也感谢巴士集团对技能人才提升的重视及对培训工作的支持，也就企业在推广新型学徒制遇到的问题及困难与市局进行交流，下步我局一是继续做好指导巴士集团股份有限公司四家分公司按程序规范开展企业新型学徒的培训工作。二是继续加大力度宣传推广2021年企业新型学徒制政策，促进产教融合，更好地推进技能人才的培养工作。