近日，区人力资源局局长黄海林、副局长黎新花、林伟斌携相关科室负责人等一行赴荣耀终端有限公司走访交流（下简称为荣耀公司），了解荣耀公司的发展情况，听取荣耀公司的意见与需求。

　　作为一家从华为体系独立出来不久的公司，荣耀公司需要理顺的事项较为繁多。他们提出了面临的四个问题和建议，一是办理集体户手续繁杂，担心影响招新落户；二是人才补贴政策不熟悉，希望有专人对接；三是员工子女入学问题面临困难；四是建议个税补贴政策扩大范围，覆盖内地人才。双方还就荣耀公司的员工心理健康、招聘需求等情况进行了交流。

　　区人力资源局相关科室负责人就荣耀公司提出的问题和建议分别进行了解答。双方达成解决问题的一致方案，荣耀公司出一个专员，与我局专员实现一对一的对接，畅通问题反馈渠道。同时，荣耀公司将面临的问题和提出的建议列成清单，我局依据自身的职能，能办则办，不能则转，帮助荣耀公司快速找准问题解决的切口。双方就此达成高度共识。

　　海林局长表示，座谈会的成果是积极有效的，帮助荣耀公司解决难题，是职责所在、政府担当，区人力资源局十分欢迎荣耀公司落户福田，也欢迎荣耀公司未来继续畅所欲言。海林局长祝福荣耀公司再续辉煌，为公司荣耀，为福田荣耀，也为深圳荣耀。荣耀公司对局领导的重视与盛情表达了充分的感谢。