近日，福田区劳动人事争议仲裁院召开半年度劳动人事争议调解仲裁工作推进会，仲裁院全体工作人员参加。会上，王伟院长回顾了2021年上半年具体工作情况，通报上半年区仲裁院调解仲裁案件工作数据，总结经验，分析研判半年来全区劳动人事争议仲裁工作特点及面临形势，安排部署下半年工作，全力冲刺全年调解仲裁工作考核目标任务。

　　会议对如何抓好当前调解仲裁工作提出了具体要求：一是成立庭前调解组，主动作为，加大诉前调解力度，能调尽调，提高调解成功率，把劳动争议化解在立案前阶段，推动高效多元化解工作。二是进一步强化仲裁队伍建设，规范案件办理流程，进一步提升案件处理质量与效率，提升案件处置效能。三是建立完善疑难复杂案件集体讨论制度，对疑难复杂的劳动争议案件，参与讨论的仲裁员可以各抒己见，汇聚集体智慧攻克难关。四是加强案件的督查督办工作，对于已超期案件要限期内办结，对于临超期案件、农民工工资案件以及集体争议等案件，要加紧审理办结，重点督办。五是要始终坚持务实作风，切实履职尽责，坚持专业精神、服务精神、为民情怀，优化提升调解仲裁服务，不断提高仲裁机构公信力，让调解仲裁工作既要有“硬度”也要有“温度”。