福田区人力资源局2025年政府信息公开工作年度报告
信息提供日期 : 2026-01-30 11:44来源 : 福田区人力资源局
一、总体情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,我局成立了政务信息公开工作领导小组,机关党委(办公室)具体负责落实,办公室安排了2名工作人员专(兼)职负责政务公开的日常工作。将“主动公开政务信息”列入各部门考核范围,要求各部门及时更新门户网站“政务动态”板块,方便公众随时了解我局各项工作动态,并通过宣传栏、印发办事指南及宣传手册、设立服务窗口、开展普法培训等传统方式进行宣传,方便辖区居民从不同的渠道了解我局业务。2025年,我局政务信息公开工作运行正常,政务信息公开、咨询、申请以及答复工作均顺利开展。
2025年,我局通过福田政府在线网站共主动公开政务信息1289条,全文电子化率达100%。在主动公开的信息中,法规文件类信息7条;工作动态类信息31条;通知公告类信息1237条;回复网上咨询类信息209条;其余各类信息约20条。
2025年我局收到依申请公开7件,其中来自公民的申请6件,来自法人的申请1件,按期办结率100%,依申请公开量较去年增加40%。申请量增长与公众对我局业务领域的关注度提升相关,申请集中在与群众切身利益紧密相关的领域,如劳动保障、行政执法、政策落实等,我局2025年较去年处置劳资纠纷案件量总体呈上升趋势,公民或受公民委托的法人通过依申请公开途径获取行政审批、行业监管等涉企信息,用于自身权益维护的情况增加。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
2025年,我局政务公开工作有序开展,取得一定成效,但仍然存在不足之处:
一是公开内容更新不够及时,部分动态类信息未严格按照规定时限发布,存在滞后性;二是对公开内容的分类梳理不够清晰,目录体系不够规范,群众查找所需信息不够便捷。
对以上问题,我局将进一步落实更新责任,确保工作动态信息及时规范发布,同时不断优化信息公开目录体系,按照“分类清晰、便于查找”的原则,重新梳理整合公开栏目,提升群众获取信息的便捷性。
下一步,我局将进一步优化政务公开的内部业务流程,持续加强部门间协调联动,不断规范依申请公开业务流程,继续依法严谨高效做好依申请公开相关工作。
六、其他需要报告的事项
本机关按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准,本年度未产生信息处理费。









"i福田"小程序
幸福福田公众号
福田政务公众号