为保证执行机关工作纪律，维护机关正常运作，发挥干部职工的职能作用，特制定本规定。

　　一、机关工作人员应按时上班下班，不得迟到早退（特殊情况除外）。因公事迟到、早退或上班时间外出应向科（室）领导或局领导说明情况。

　　二、因病或私人急事不能上班应以书面形式向局领导请假，特殊情况可先电话请假，事后补办请假手续。病假超过两天（包括两天），应出具医院证明。

　　三、局领导请假依照区政府有关规定由区主管领导批准；科（室）负责人请假由局领导批准；其他工作人员请假须先经科（室）领导签署意见后报局领导批准，再交办公室登记备案。

　　四、机关工作人员依照法律和有关规定享有探亲假、年休假、产假、婚假、丧假等待遇，分别按相应规定办理。探亲假、年休假一般作一次性安排，最多作两次安排，假期按规定连续计算。当年未安排的假期，下年一般不再补休。

　　五、休假安排应在保证完成各项工作任务、不另增加人员编制和定员的前提下统筹考虑。

　　六、已享受夫妻分居假期和探望父母假期的工作人员，不再安排年休假。

　　七、凡在一年内请病假、疗养累计超过四十五天，或请事假累计超过三十天，当年不再享受年休假。

　　八、享受休假待遇的工作人员，仍可按国家规定享受节日假期。

　　九、机关工作人员不得无故旷工，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。

　　十、调出的干部、职工应办理工资转移手续、住房手续及退交工作证、医疗证、交通通讯工具，结清借款、借物等。