为适应审计信息宣传工作新形势、新要求，福田区审计局不断总结经验，完善工作方法，“三强化”助推信息员队伍建设，培养提升审计干部能查能说能写本领，进一步提高审计信息质量，为领导决策发挥好参谋助手作用。

　　一是强化组织领导，为信息员队伍建设添动力。局领导高度重视审计信息工作，为加强信息员队伍建设，牵头制定《福田区审计局党政信息工作方案》，分解各科室信息任务，落实到具体信息员，切实形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各科室积极参与的全员信息工作局面。

　　二是强化学习培训，为信息员队伍建设添内力。组成稳定信息队伍，定期召开集中学习讨论会，加强信息员之间的交流互动，实现互学互促，凝聚信息工作的合力；积极邀请党政信息和宣传文稿专家开展专项培训和辅导，召开信息写作经验交流培训会，切实提高写作能力和宣传工作水平。

　　三是强化奖惩机制，为信息员队伍建设添活力。加强督查督办，信息工作完成情况实行月统计检查、每季度通报一次、年底公示的督查机制，每季度召开信息工作推进会通报信息报送采纳情况；年底对表现优秀的信息员予以通报表彰，同时将信息工作作为年终考核评优的重要参考指标，以比促优、以奖促优，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。