2014年，在区委、区政府领导下，我街道认真贯彻上级各项决策部署，辖区广大党员干部和群众扎实开展街道各项工作。现总结如下：　　

　　(一)用红树挽臂同心、朴实无华的精神，扎实推进常规工作，做到三个“坚持” 　　

　　1.坚持立“稳”建“安”，安定和谐基石不断筑牢。综治维稳工作落实了“六联”工作机制和“五个一”运行机制。树立群防群治新品牌，建立各方参与的防范联动机制。安全生产方面，全面推行“一岗双责”责任制，强化网格化监管，开展“七打七治”，辖区未发生较大以上安全事故和火灾伤亡事故，筑牢安定和谐基石。 　　

　　2.坚持民生至上，公共服务水平不断提高。在民生领域，对辖区户籍的高校毕业生进行实名制登记，落实“一对一”帮扶政策。推动新华、金地、老年人日间照料中心建立或运营，就上沙综合市场老年人健康中心建设，协商有关事宜。圆满完成民生“微实事”项目，并获得群众较高参与和满意。 　　

　　3.坚持品质优先，城区环境内涵不断丰富。创建“城管”、“物管”双管模式，实现城管执法外包进社区，完成新沙路景观提升和紫薇园社区公园概念设计方案，推动下沙文化广场及周边景观工程工作，开展“黄土裸露”复绿整治。开展“五个一”工程，强力推进国际化示范街建设，规范公共设施双语标识，设立“国际友人联络站（点）”，取得群众认可。出版了《沙头之根》，让沙头人血脉相承、凝为一体。 　　

　　（二）用红树扎根摊涂、荡浊扬清的精神，不断营造清风正气，做到三个“敢于” 　　

　　1.推诚置腹，敢于直击问题。积极开展党的群众路线教育实践活动，向辖区群众收集了100多条意见建议，顺利召开了专题民主生活会，班子成员毫不避讳，敢于揭丑，提出批评改正意见135条。对此，我们按照“一个问题、一名领导、一套方案、一抓到底”的要求，专项整治，得到上级的肯定。 　　

　　2.毫不手软，敢于肃“风”治“涣”。持续推进党风廉政建设，以签订廉政责任书为新抓手建立了领导带队巡查常态化制度。圆满完成社区“两委”换届选举工作，此次换届工作涉及12个社区综合党委、78个下辖党支部、14个社区居委会、党员1729人和有效选民6099人，实现平稳过渡，营造廉洁自律的从政氛围。 　　

　　3.建章立制，敢于推陈出新。重新制定工作规定14项，取消对社区的考评6项，简化业务流程22项；“标准化示范社区建设”正在实施中，进一步减轻社区压力，增强工作积极性，提高了服务群众的能力和质量。 　　

　　（三）用红树开拓进取、蓬勃向上的精神，持续优化政府服务效能，做出三个“成效” 　　

　　1.汇“源”集“策”为百姓--民生“微实事”卓有成效。通过“三议三公开”，确定“微实事”项目45项，撬动社会资金64.7万元，激发人大代表、党代表、企事业等社会资源共同参与“民生微实事”项目。天安市政雨水口工程、新洲2号通道排水工程、金地“安装加固型钢防撞路桩工程”等项目均取得实效，受到群众广泛好评。 　　

　　2.成“家”立“业”促实效—成立福田区首个楼栋长协会。街道在实现管理自治化、服务社会化方面率先进行探索和实践，成立福田区首个街道楼栋长协会，目前已注册会员354人。通过把楼栋长社会管理工作与社会日常工作有机结合，推动落实自主申报、消防安全、群防群治、城市管理等工作，探索出出租屋管理新模式。 　　

　　3.创新管理提效率--劳务派遣人员分类管理科学化初显成效。2014年，我街道原综合协管员编制数为477名，现有综合协管员419人，实行减员达到13%。建立科学的劳务派遣人员考核机制，实行分类管理、绩效管理和分级奖惩制度，促进行政效率。 　　

　　沙头街道办事处

　　2015年1月