2012年，街道总体的工作思路是：以科学发展观为统领，贯彻落实区委第六次党代会精神，在区委区政府的领导下，坚持以人为本，把牢民生导向，以想干、敢干、快干、会干的激情和改革创新的举措，朝着建设首善之区、幸福福田的目标，把沙头建设成为社会和谐有序、生态环境优美的法治化、智慧型、高品质的新城区而努力奋斗。

　　（一）打造社会和谐稳定的法治城区，增强民众安全感，为民生幸福提供有力的法治保障。一是充分发挥街道综治信访维稳中心作用，完善社会矛盾排查调处和应急处置机制，完善社会治安立体防控体系，确保辖区治安稳定。严格执行新制定的沙头街道政务值班（应急值守）制度和工作规范；加强应急队伍的建设和应急物资的配备；加大初访初信处理力度，避免较大群体性事件出现。切实解决当前信访、应急、维稳工作存在的突出问题，促进辖区社会和谐稳定。二是整合治安管理资源，强化群防群治效能，依托电子监控系统，形成反应迅速的联动机制，保持高压打击态势。探索法律宣传新途径，提高居民的法律意识。探索建立出租屋长效管理机制，完善“一站式”服务，加强出租屋和流动人口管理，尤其要加强问题信息的上传与反馈，加强重点人群的监控。三是深化安全生产执法监察，严厉打击安全生产违法行为。深入开展消防隐患整治，着力提升公共消防安全管理水平。抓好安全专项整治，推进消防安全“防火墙”工程和消防安全“五大”活动，最大限度地减少隐患存量，最大限度地控制隐患增量；进一步推进安全社区建设工作，整合社区资源，结合实际设立安全促进项目。深化宣传教育培训工作，做好安全应急救援准备工作。

　　（二）提升城市管理水平，塑造精致品质，为民生幸福提供宜业宜居、低碳优美的生活环境。一是认真落实执法职能和“7﹢1”城市管理要求，加大市容环境综合整治力度。采取灵活多样、行之有效的方法治理辖区乱摆卖现象；继续对违建保持高压态势，确保辖区违建“零增量”；及时拆除违法设置广告招牌，整治辖区报刊亭。二是深入开展市容市貌等环境综合治理。推进排水达标小区创建工作。强化生活垃圾的环保处理和清运，尤其是做好城中村的市容卫生监督和日常保洁，做好大街小巷环境卫生管理。加强数字化城管工作，大力开展爱国卫生运动，进一步巩固“标兵村、达标村”社区成果。

　　（三）繁荣公共事业，完善民生保障体系，健全公共服务体系，为民生幸福提供更多实惠。一是大力推进社区就业工作，落实“就业一点通”系统的安装应用，实现100%社区达到充分就业的社区标准，其有就业愿望的失业人员再就业率达90%以上。二是加快辖区文化场馆设施及配套设备建设，实现功能室利用最大化；以“创特色树品牌”促进日常公益性文化体育活动，以“群众大舞台，有才你就来”群众文化活动，拓展青工文化品牌外延。三是重点发挥好“阳光心灵工作室”作用，继续开展“阳光妈妈”服务项目，推进“平安家庭”、“零家庭暴力社区”创建活动，确保巾帼文明示范岗验收。四是开展军警民共建活动和统计“四大工程”改革建设工作，抓好“两无”创建工作，力争实现街道无政策外多孩，60%以上社区无政策外出生。五是大力开展和谐劳动关系企业、合格职工之家两个创建活动，落实工会组织联合化、工会干部职业化试点工作，开展各类帮困助弱社会关爱行动。

　　（四）抓党建，转作风，为各项事业发展提供坚强的政治保障。一是认真学习实践科学发展观，利用各种教育平台，多形式开展学习活动，为福田发展提供坚强的思想保障。开展“学习型党组织”、“学习型领导班子”创建活动，不断探索和丰富教育培训方式，建立基层党组织的奖惩考评制度。二是加大制度执行情况的监督检查，推进公车私用的制度化改革，避免往年类似事件的发生。建立办公用品和行政事务开支的“三审”制度，推进财物的阳光运作。修订完善窗口办事规定、流程、时限，优化服务，方便群众办事，使街道各项工作不断趋向制度化和规范化。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为。三是加强干部队伍建设，推进机关和社区干部职工的岗位轮换工作，进一步激发团队的工作主动性、积极性。四是关心干部职工的成长，创新学习形式，全面提升党员干部职工队伍整体素质。五是落实党风廉政建设目标责任制，抓好分工合作，加大政风行风建设监督力度，确保街道党风廉政建设和防腐败工作新成效。

　　福田区沙头街道办事处

　　二○一二年一月十日