针对全国月度劳动力调查入户难、调查时段固定、问卷内容敏感、指标繁琐等诸多问题，为获取真实的第一手资料，福田区统计局通过强化“领导重视、管理规范、宣传到位和督查反馈”四个方面的保障，促劳动力调查数据质量稳步提升。（一）领导重视。我局领导高度重视月度劳动力调查工作，为进一步提高工作的规范性和数据质量，提出从2019年7月开始将多年来均服务外包的月度劳动力调查收回由街道统计站调查员直接完成，并从人员配备和调查经费等方面给予充分保障，同时一年来多次陪同社区调查员上户，解决实际调查过程中遇到的问题。（二）管理规范。结合上级要求和福田区实际，区城调部制定并逐步完善了人员、访户、档案、物料等管理制度。人员管理强调定人定点负责、落实AB角责任和严抓定期培训；访户管理重点抓好摸底、入户调查、换户、回访和数据录入上报等环节的工作规范和人员职业操守；档案管理重点做好每月调查过程中的问题整理说明和调查数据情况汇总并存档，以便掌握福田区劳动力就业情况变化；物料管理重点做好宣传物品和调查费的发放和签收、入户资料的保存等。（三）宣传到位。通过每月在调查期间张贴劳动力调查公告、派发“一封信”宣传单张、在调查礼品上张贴调查回访制度的“温馨提示”、定制多种多样的调查纪念品、调查员到户宣传等方式开展劳动力调查知识宣传和普及，提高了住户的信任度和配合程度。（四）督查反馈。区统计局专业人员严格做到访户过程有跟踪、问题反馈快处理、数据上报严审核、数据评估有质量，畅通与基层调查员、市队专业人员的上下沟通和情况反馈，在调查的各个环节严把数据质量关。