第25期

深圳市福田区统计局                                2010年9月17日

香蜜湖街道人力资源状况分析

—2008年福田区第二次全国经济普查分析香蜜湖街道从业人员篇

人力资源是推动经济与社会发展的重要因素，本文根据第二次全国经济普查资料对香蜜湖街道第二、三产业从业人员现状进行浅析，并提出发展建议。

一、从业人员概况

第二次全国经济普查数据显示，香蜜湖街道辖区共有法人单位1446个，就业人口达92879人。

表1   香蜜湖街道从业人员情况表

（一）内资企业从业人员最多           

国有单位（包括机关事业单位，企业法人、社会法人和民办非企业单位中的内资单位）从业人员数达73470人，占总数的79.1%；港澳台合资企业和外资企业分别占6.3%和14.6%。

（二） 学历分布情况

图1  香蜜湖街道从业人员学历分布情况表

从业人员中，研究生及以上学历4494人，大学本科学历20833人，大专学历17822人，高中学历21296人，初中及以下学历28434人。高中和初中及以下学历人数占到总数的53.5%，比大专以上学历的人数多。作为科研人员的主力，大学本科以上学历人数占到从业人员比例的27.3%，高于全国平均水平，但相对于美、日等发达国家还是略低。

（三）从业人员行业分布情况

在诸多行业中，批发和零售业、建筑业、金融业、租赁和商务服务业从业人数较多，分别占全部的23.0%、20.8%、11.3%和9.7%。在不同的行业中，各学历阶层的分布也符合行业特点。

表2  从业人员行业分布情况         

                                                                             单位：个、人

二、存在的问题及发展建议

（一）高层次人才短缺，经济发展缺乏后劲

香蜜湖街道具有研究生以上学历的从业人员占总从业人员的比重为4.8%，低于发达国家10%的水平。目前，福田已成为高新技术产业的重要发展基地，高层次人才的缺乏，将导致经济发展缺乏后劲。

（二）优秀人才行业分布不均

各行业中，金融业拥有研究生及以上学历人才有2133人，占了全部的48.1%。高层次人才在行业的分布不均，将对相关行业带来发展动力的疲乏。

（三）人力资源流失压力潜在

企业用于人力成本均较低，只占到企业收入的20%，远低于西方发达国家企业中人力资源支出所占的比例，人力资源流失压力潜在。

建议继续加大教育投入，提高教育投入占GDP的份额；高校中的高科技研究应该和相关行业企业捆绑起来，互相催进，共赢未来；设立持续可行的人才培训机制。加强从业人员在职培训，提升人力资本质量。建设多层次、多学科、多形式的与职业技术教育相衔接的职业技能培训体系。推行现代企业培训制度。

撰  稿：香蜜湖街道统计站  韩清松