根据区委统一部署，2025年3月25日至6月13日，区委第三巡察组对区退役军人事务局党组织开展了巡察。7月29日，区委第三巡察组向区退役军人事务局党组织反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党组履行巡察整改主体责任情况

　　（一）提高政治站位，压实主体责任。局党组坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视整改工作的重要讲话精神，严格对照反馈意见和提出的要求，专题部署巡察整改工作。切实承担起整改主体责任，迅速成立巡察反馈意见整改落实工作领导小组，统筹全局整改工作。及时审议通过巡察整改落实方案，将巡察反馈问题逐条分解，明确责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。

　　（二）凝聚工作合力，狠抓整改落实。坚决把巡察整改工作扛在肩上、抓在手上，局党组定期听取整改进展情况汇报，研究解决巡察整改重点难点问题，营造真抓实干、精抓细干的整改氛围，确保巡察整改取得实实在在的成效。

　　（三）深入查摆剖析，提升整改自觉。组织召开巡察整改专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，对巡察反馈问题逐项说清楚、谈透彻，不断增强做好巡察整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于巡察、审计指出问题整改方面

　　1.增强上下级沟通交流。一是强化理论学习，加强开展党内政治生活的自觉性和坚定性。二是制定谈心谈话制度，明确基本要求，加强日常上下级间谈心谈话。

　　2.提升示范基地项目吸纳退役军人就业成效。一是加强政策宣传引导，系统梳理企业吸纳退役军人就业优惠政策，引导和鼓励入驻企业开发岗位吸纳退役军人就业。二是优化考核指标，进一步加强对基地运营办公室的督促指导。三是推动成立福田区退役军人跨境电商工作室，带动7名福田籍退役军人在工作室就业创业，新增3名退役士兵在基地企业购买社保实现稳定就业。

　　3.加强预算执行率监督力度。一是开展业务培训教育，提升财政资金使用效益。二是加强预算执行监测分析，每月进行内部监控并通报进度，增强资金管理的计划性、前瞻性。

　　4.严格执行采购制度。一是开展谈话提醒，强化合同管理的规范化水平，增强工作人员合同管理意识与责任意识。二是组织合同自查，规范政府采购行为，提高政府采购合同履约能力。

　　（二）关于落实党中央及上级各项决策部署方面

　　1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是严格落实“第一议题”制度，及时深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。二是扎实开展理论学习中心组学习，严格按照专题学习计划的重点开展集中学习与交流研讨，提高运用科学理论解决实际问题的能力。三是强化职能相关法规的系统学习，开设日常学习栏目，定期组织相关工作人员开展专题学习，着力构建常态化、多层次、全覆盖的学习体系，切实增强工作人员政治素养与履职能力。

　　2.加强退役军人抚恤工作质效。一是提升业务办理水平，组织工作人员对《军人抚恤优待条例》等相关内容进行学习培训，梳理优化行政事项办理流程，完善《业务规范服务指南》。二是建立关键节点督办工作机制，明确发放对象确认流程、资金发放标准、资金拨付时限等工作规范，加强过程管控与结果核查，确保按时足额完成义务兵家庭优待金发放。

　　3.提升就业创业服务保障水平。一是实施退役军人“AI+就业创业”行动计划，举办“AI+跨境电商”“AI+新媒体”技能培训，并强化培训跟踪回访，根据本年度参训人员就业创业意向协助成立福田区退役军人跨境电商工作室，提供跨境电商方向的就业创业跟陪服务。二是强化创业支持，为军创企业提供“模力福地”AI创业加速营、企业品牌出海实战经验分享等创业辅导活动，开展退役军人创业创新大赛、走进深圳先进院、深理工科技成果对接会等创业创新活动。联合举办“促进群众创新创业交流”活动，共同授牌“福田—上林退役军人创新创业示范基地”，探索跨区域协同发展模式，为基地入驻企业拓展物理空间奠定基础。三是构建“需求-培训-评估-优化”完整闭环，进一步丰富“送培训进军营”课程内容，同步建立《培训质量持续改进台账》，将合理调配授课时间等改进措施纳入下阶段计划，为现役官兵退役后快速实现能力转型提供坚强保障。

　　4.增强信访工作能力。一是加强提前谋划主动研判，将研究信访工作纳入局党组日常议事范围，定期研究部署，持续强化落实。二是加强前端预防源头治理，常态化联系街道、社区服务站点，对业务工作开展面对面督促指导，确保各项工作要求有效传导、落实到位。三是强化思想权益维护能力，加强区街协同联动，定期与区相关职能部门及各街道联系，联动化解矛盾诉求。

　　5.压紧压实意识形态与保密工作责任制。一是健全闭环管理体系，修订完善意识形态与保密管理等相关制度，提升工作的精准化、科学化和规范化水平。二是排查网络安全隐患，定期对计算机开展全面扫描，系统排查风险隐患并实施清理，提高网络安全防护水平。三是组织专题培训会，学习意识形态和保密相关内容，强化工作人员责任意识，增强理论基础知识和风险防范化解处置能力。

　　6.深入实施“百千万工程”。一是加强统筹谋划力度，积极传达学习省市区“百千万工程”有关文件精神，制定“百千万工程”工作方案，进一步统一思想、明确重点任务。二是加强“百千万工程”宣传稿件的审核把关，确保对外信息发布严谨准确、导向安全、传播有效。三是深化跨区域合作模式，依托区退役军人高新技术创新创业示范基地，引导军创企业积极参与“百千万工程”。

　　（三）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面

　　1.压实全面从严治党主体责任。一是严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定落实全面从严治党主体责任工作安排，明确责任分工和完成时限，加强过程督导，确保全面从严治党工作落到实处、取得实效。二是加强廉政教育力度，组织党员干部开展典型案例学习、观看廉政教育片、召开重大节日廉政风险防范会等，加强警示提醒，进一步提高拒腐防变和抵御风险能力。三是持续深化全面从严治党压力传导，通过日常谈心谈话全覆盖及时了解动态、强化提醒，确保管党治党政治责任落到实处、一贯到底。

　　2.提升作风建设效能。一是规范应急救助资金申请审核工作，梳理优化应急救助业务办理流程和审批要求，定期到各街道开展精细化业务指导，督促及时做好材料申请工作，提升审核效率。二是强化重大行政决策工作水平，将是否与国家和行业标准、部门规章等存在冲突的内容纳入专家咨询论证内容，以专业化程序提高防范法律风险能力。三是优化基层材料报送机制，规范固定节点需报送的事项，建立提醒报送机制，从源头避免临时催报与重复报送，切实让基层减负落到实处。四是强化责任落实与过程督办机制，严格按计划推动2025年度“一榜三令”任务高效执行，实行“挂图作战、列表管理”，逐项明确责任主体与完成节点，定期跟踪督办，确保各项任务按时保质落实到位、取得实效。

　　3.强化内部管理建设。一是修订完善公务用车管理制度，建立公务用车管理台账，强化公车使用管理。二是修订完善合同管理制度，开展合同管理制度专题学习，增强工作人员合同意识及法律意识，进一步提高合同管理质量。三是提升内控执行规范化水平，组织开展内控业务培训与不相容岗位自查，调整内部审计人员，推动内控制度内化于心、外化于行。四是修订完善请休假制度，加强干部职工请休假制度落实。

　　4.严格执行采购管理制度。一是进一步规范采购档案管理，对相关采购项目进行全面排查，全过程梳理自行采购资料。二是强化采购全流程管控，组织开展纪律教育与采购专题培训，从严落实合同支付、验收程序及标准等要求，确保采购全程合法合规、严谨高效。

　　5.从严从紧落实“过紧日子”要求。一是加强事前调研，以问卷调查形式收集意见建议，依据反馈适时推出活动，切实提高服务项目参与率。二是严格控制费用支出，落实“过紧日子”要求，确保经费使用效益最大化。

　　（四）关于贯彻落实新时代基层党组织建设方面

　　1.严肃党内政治生活。一是强化思想认识，系统学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强调“三会一课”的重要性，进一步严肃会议纪律，增强党员组织观念。二是提高组织生活会质量，认真用好批评和自我批评这个武器，达到“红脸出汗、排毒治病”效果，持续增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新的能力。三是抓实谈心谈话制度，严格落实党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间每年谈心谈话至少1次的要求，做到经常谈、针对谈，真正谈透问题、沟通思想、增进团结，营造积极健康的党内政治生活氛围。

　　2.严格执行干部选任制度。一是严格对照“凡提四必”要求，修订完善选拔任用工作方案，加强纪实材料审核，进一步强化对干部选拔任用各环节的监督把关。二是坚持以考促学、以学促改，组织开展业务知识测验与政策汇编学习，提升组工队伍业务理论基础水平，推动业务政策理论入心入脑。三是严把干部政治素质考核关，修订干部选拔任用文书档案材料清单，完善全流程业务指引，压实审核责任，切实做到环节清晰、依据充分、把关严格。

　　3.全面加强干部队伍建设。一是完善干部培养规划，探索干部轮岗长效机制，结合工作实际有计划、有秩序地安排中层干部跨科室（部门）及业务领域交流锻炼，促进干部在内部流动，提升队伍整体活力。二是规范机构编制管理，按照《中国共产党机构编制工作条例》《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等文件规定，及时调整岗位分工，确保人岗相符。

　　4.夯实党建工作基础。一是坚持落实抓基层党建责任制，督促党组领导班子成员严格落实“一岗双责”，推动机关党建工作高质量发展。二是加强“三会一课”记录人员的指导与督促，定期开展自查自纠，持续提升会议记录的规范性、完整性。三是加强党员管理，全面梳理离职党员情况，提醒离职党员及时完成组织关系转接。

　　（五）关于“一把手”履行职责、廉洁自律方面

　　1.强化退役军人高新技术创新创业示范基地的引领示范作用。一是牵头修订《福田区退役军人高新技术创新创业示范基地企业入驻管理办法》，组织开展专题研讨会，明确构建“服务赋能-价值成长-收益反哺”的运营闭环，提升基地自身的造血能力，推动孵化服务进入自我管理、自我发展的良性循环。二是实施退役军人“AI+就业创业”行动计划，依托区退役军人高新技术创新创业示范基地，举办“AI+跨境电商”“AI+新媒体”技能培训，开展退役军人AI直播带岗、线下招聘会，促成全市首个退役军人跨境电商工作室成立。三是提升创业扶持服务水平，为军创企业提供“模力福地”AI创业加速营、企业品牌出海实战经验分享等创业辅导活动，组织开展退役军人创业创新大赛等创业创新活动。四是强化过程跟踪，定期听取就业创业工作进展情况，及时协调解决军创企业实际问题，持续督促各项任务落实到位。

　　2.严格履行全面从严治党第一责任人责任。一是加强风险排查化解，开展廉洁风险点梳理排查工作，进一步堵塞风险漏洞，完善风险防控闭环管理。二是推进制度体系化建设，举一反三、建章立制，督促修订完善采购、选人用人、意识形态等制度机制，推动各项制度衔接有序、协同运转，切实筑牢风险防线。

　　3.加强干部队伍建设统筹谋划。一是牵头研究制定交流锻炼计划，结合干部情况有计划、有秩序地安排中层干部跨科室（部门）及业务领域交流锻炼，激发中层干部队伍活力。二是根据干部队伍情况，对干部队伍年龄、学历、性别结构以及编制使用、干部交流情况等方面进行调查研究，为加强干部培养举荐提供坚强保障，进一步推动干部队伍结构优化工作。

　　三、下一步整改工作安排

　　（一）持续强化思想认识，进一步增强政治自觉。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神，认真落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为继续抓好巡察整改和深化整改成果运用筑牢思想基础、凝聚行动共识。

　　（二）持续压实整改责任，进一步构建长效机制。坚持履行整改主体责任，把建章立制贯穿到整改工作全过程，坚决克服“过关”心态和“交卷”思想，着力从源头上堵塞漏洞、完善制度建设，持续推动巡察整改工作走深走实。加强对现有制度机制的监督检查，实施密切跟踪与动态管理，防止问题反弹回潮，确保巡察整改成效常态化、长效化。

　　（三）持续深化成果运用，进一步服务发展大局。党组将以此次巡察为契机，把巡察整改成果运用与习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神结合起来，与推动福田经济社会高质量发展结合起来，切实把整改成效体现到改进工作作风、服务发展大局上来，努力做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，为福田经济社会发展贡献更大力量。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年3月14日至4月14日。

　　联系电话：0755-23824130；邮政信箱：福田区福保街道新天世纪商务中心A座901室（信封请注明“对深圳市福田区退役军人事务局关于巡察整改情况的意见建议”）；邮政编码：518000；电子邮箱：fttyjr@szft.gov.cn。

　　中共深圳市福田区退役军人事务局党组

　　2026年3月13日