《退役军人保障法》系列解读（二十二）

　　自主就业方式安置的军士应当符合哪些条件，如何保障其退役待遇？

　　答：服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的退役军士，领取一次性退役金。按照目前的政策标准，服现役不满规定年限，是指服现役不满12年。实际中，也有符合政府安排工作条件但自愿放弃安排工作待遇、选择自主就业的退役军士。一次性退役金，是国家对公民参军服役的经济补偿，由中央财政安排专项经费按统一标准发给退役军士。一次性退役金和经济补助免征个人所得税。军士退役后，可参加由政府组织的职业教育和技能培训。同时，在考学、考公务员、就业应聘、参加社会保险和个体经营时的贷款和纳税等方面，享受相应的优待优惠。

　　以安排工作方式安置的退役军士应当符合哪些条件，如何安排工作岗位？

　　答：安置地人民政府根据退役军士服役期间所作贡献、专长等安排工作岗位。根据现有安置政策，符合下列条件之一的军士，退役时以安排工作方式安置：

　　（1）军士服现役满12年；

　　（2）服现役期间平时荣获二等功以上奖励，或者战时荣获三等功以上奖励；

　　（3）因战致残被评定为5级至8级残疾等级；

　　（4）是烈士子女。

　　一般情况下，退役军士由安置地县级人民政府进行安置，对安排退役军士工作任务较重的县（市），可以由上一级人民政府在本行政区域内统筹安排。安置地人民政府应当在接收退役士兵6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。