按照《福田区贯彻落实干部素质培养“雏鹰计划”工作方案》部署及相关工作要求，5月30日上午，福田区信访局在112会议室举行2020年度考核优秀授奖仪式暨“雏鹰计划”师徒结对活动。活动由党组书记、局长人选李炳泽同志主持，福田区信访局全体人员参加。

　　会上，由李炳泽同志为福田区信访局2020年度考核优秀的黄泗荣同志颁发嘉奖证书。炳泽同志指出今后福田区信访局要常态化开展表彰奖励工作，让会干者、优秀者登上“领奖台”，充分发挥表彰奖励导向作用，在全局范围内营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

　　随后，福田区信访局根据“雏鹰计划”相关工作安排，开展“师徒结队”活动，为新进入福田区信访局的张强同志指定导师，由导师刘维同志为其颁发新星礼盒。炳泽同志指出，开展新进人员素质培养“雏鹰计划”是落实区委组织部建设高素质专业化特区公务员队伍部署的要求。我党历来高度重视选人用人工作，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。“师傅带徒弟”的传帮带模式更是加强新进人员、青年人才培养、提升福田区信访局信访队伍履职能力的重要举措之一。希望导师通过政治上引路、思想上关心、业务上帮带、心理上疏导、生活上帮扶等方式，帮助新进干部快速融入集体、掌握专业技能。新进干部要在导师的引导下，通过干中学、学中干加强锻炼、提高能力；在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫，尽最大努力发挥自身创造力和聪明才智，尽快成长为能挑大梁的优秀骨干。