一、案件基本情况

　　单位名称：深圳市某餐饮管理有限公司未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训案

　　负责人:李某

　　2026年6月17日，执法人员到深圳某餐饮管理有限公司进行安全生产执法检查，该单位经营面积约400平方米，从业人员26人，主要从事餐饮服务。检查中发现该单位存在1项问题：未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训（该单位共 26 名从业人员，未按规定对2名从业人员李某、刘某进行安全生产教育和培训）。

　　2026年6月29日，执法人员对该单位进行复查，该单位已在责令整改期间对上述问题完成整改，执法人员现场发出《整改复查意见书》。2026年6月24日决定进行立案调查。

　　主要证据：1、《现场检查记录》；2、《责令限期整改指令书》；3、《整改复查意见书》；4、《调查询问笔录》。

　　二、执法过程

　　1、2026年6月17日，执法人员对该公司进行现场检查并当场发出《责令限期整改指令书》；

　　2、2026年6月24日，对该公司进行立案并开展调查；

　　3、2026年6月29日，执法人员对该公司进行复查，依法发出《整改复查意见书》；

　　4、2026年7月31日，执法人员依法对该公司发出《行政处罚告知书》；

　　5、2026年8月11日，执法人员依法对该公司发出《行政处罚决定书》。

　　三、法律依据及处理结果

　　深圳市某餐饮管理有限公司未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十八条第一款的规定。经调查，该单位仅有2名从业人员未进行安全生产教育和培训，于七日内完成整改，近三年未发生生产安全事故，且未被纳入严重失信主体名单，故决定对该单位进行从轻处罚。依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第三项的规定，参照《应急管理行政处罚裁量权基准》（应急〔2024〕90号）序号16中裁量阶次A的规定，决定就该项违法行为对该单位作出罚款人民币6000元（陆仟元整）的行政处罚。