华林社区党委践行“引领、结合、渗透”的工作理念，坚持党建引领“两星两城两心”建设，以“两星”营造劳有厚得文化氛围、“两城”打造劳有厚得发展平台、“两心”提供劳有厚得服务保障，为全力打造一个文明、和谐且与工业4.0时代相匹配的产业转型升级标杆社区奠定坚实的基础。 

　　（一）“两星”评比营造劳有厚得文化氛围。 一是开展劳动标兵星级评比。华林社区党委牵头，每年定期对各行各业的爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新的工作标兵给予精神嘉奖和一定的物质鼓励，并充分发挥党员先锋和劳动标兵的模范带头作用，在社区内形成“学习劳动标兵优良品质， 争做劳动标兵社区先锋”的良好氛围。截至目前，已评比标兵35名。二是开展企业和谐劳资关系星级企业评比。华林社区引导企业遵守劳动保障相关法律法规，维护劳动关系双方的合法权益，构建社区和谐稳定的劳资关系，实现劳动者“劳有厚得”。根据辖区企业用工管理、劳资纠纷等情况进行系统性星级测评，授予企业“三星”“四星”“五星”的等级。劳资关系星级成为企业的新名片，也成为求职者选择企业的重要标准。 

　　（二）“两城”建设打造劳有厚得发展平台 一是打造双创孵化城。聚焦“党建＋创业”，社区党委搭建交流平台，有效整合了现有创业孵化基地资源和大力创建新的孵化平台，为创业者提供充足的生产经营场地和创业指导意见，提升就业率。目前，辖区内已建成创业孵化基地3家：深圳市创富港商务服务有限公司、深圳星云极客信息技术有限公司、共享科技（深圳）有限公司，3家孵化基地入驻企业数180家、带动就业人数832人。二是打造金融科技城。社区党委积极配合相关职能部门，推动产业升级及改造工厂楼宇，从低端劳动密集型产业向研发和专业服务业转变，提升劳动者素质技能，让劳动报酬得以提升。目前，已升级改造的有5栋，八卦岭五区金融科技更新项目在稳步推进。 

　　（三）“两心”运转提供劳有厚得服务保障 一是发挥和谐劳动关系服务中心调节作用。聚焦“党建＋服务”，积极有序推动社区各类矛盾有效化解，搭建起企业员工沟通的桥梁，协调劳资纠纷，让劳动者所得落在实处，为“劳有厚得”提供保障。2021年以来，解决劳资纠纷案件共49宗，涉及总人数230人，涉及总金额2510082元。二是依托街道企业服务中心强化政策宣导，助力企业发展。企业服务中心为企业提供法律咨询、财税管理、投融资对接等专业支持和资源对接服务，并打造“八卦岭下午茶”沙龙，搭建企业交流合作平台。同时主动送政策上门，提供零距离贴心服务，加快惠企政策落实，使各项政策更好的支持和服务企业发展。今年来，帮助经营困难的餐饮商户沙县小吃申请企业补贴5000元，辖区61%的中小微企业享受到了每人500元社保补贴的优惠政策，服务企业员工1000余人。