变更的理由及相关说明: 福田区队伍管理评价系统二期项目中的考核、测评、培训中部分业务流程优化,以及对分析研判实际需求调整等原因,经业务单位确认后,进行对应功能变更,具体如下: (1)“工作考评”新增功能-审核评鉴(手机端)-年度总结复核功能因业务流程优化,统一在电脑端对干部的年度考核结果审定时一起复核年度总结,以减少重复工作,故原合同中该功能进行变更核减; (2)“工作考评”新增功能-审核评鉴(手机端)-年度考核评价功能因业务流程优化,统一在电脑端对干部的年度考核结果进行审定,故原合同中该功能进行变更核减; (3)“分析研判”新增功能-队伍分析模型(电脑端)-干部选用分析模型功能因实际需求调整,不再需要建设该模型,故原合同中该功能进行变更核减; (4)“分析研判”新增功能-队伍分析模型(电脑端)-科级干部队伍模型功能因实际需求调整,不再需要建设该模型,故原合同中该功能进行变更核减; (5)“综合测评(南山共建)-我的测评(手机端)-性格测评报告查看”功能因业务流程优化,统一由超管账号在“性格测评报告查看(电脑端)”功能中查看,故原合同中该功能进行变更核减; (6)“福田适配改造(南山共建)-队伍培训-对接人才优选模块”功能因业务流程优化,在“新增资源推送”即可选择具体人员,无需再与“人才优选”模块进行对接,故原合同中该功能进行变更核减。 |