7月3日，福田区工商联联合区民营经济基层解纷中心，组织数十名企业代表走进区劳动人事争议仲裁院，开启了一场别开生面的“法治课堂”，面对面为企业答疑解惑，助力企业筑牢劳动用工合规防线。
会前，企业家代表一同观摩了庭审现场，对仲裁工作流程有了更直观的感受和更清晰的认识。
座谈中，企业家们纷纷抛出 “干货”问题：“遇到劳动者消极怠工该如何合法处理？”“离职赔偿的具体标准怎么把握？”区劳动人事争议仲裁院院长牛利娟对企业提出的问题一一进行了回应。
区人力资源局四级调研员王伟化身“讲师”，结合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，用通俗易懂的语言逐一解答，还针对企业用工管理中的常见漏洞，现场分享了制定规章制度、规范合同签订等方面的实用技巧，为企业送上了一份“合规指南”。
福田区“1+10+N”民营基层解纷中心负责人则介绍了化解纠纷的经验与做法。据悉，该中心构建起“调研-服务-指引”闭环工作机制，通过编制《福田区企业矛盾纠纷化解指引手册》、提供公益法律咨询、派驻律师上门服务等多种方式，为企业提供“非诉解纷+涉法涉诉”全链条服务指引，有效护航辖区企业健康发展。
与会企业家纷纷表示，这次走进仲裁院是一次非常好的“现场教学”。通过直观感受仲裁过程，聆听专业解读，大家能更深刻地认识到劳动法律法规既是约束企业的“紧箍咒”，更是保障劳资双方合法权益、维系企业健康发展的“护身符”。同时通过典型案例剖析，了解常见风险点，有助于企业将合规要求内化为精细化的管理制度，变“事后补救”为“事前预防”，从源头上减少纠纷发生。
会议强调，广大企业要理解、尊重并支持仲裁工作，共同维护仲裁裁决的权威性和公信力。同时，希望广大民营企业家要争当“尊法学法”的先行者、“合规管理”的践行者、“协商调解”的推动者，为打造更高水平的“法治福田”“和谐福田”“幸福福田”贡献更多智慧和力量。
福田区工商联专职副主席、二级调研员吴君灵，区人力资源局四级调研员王伟，区劳动人事争议仲裁院院长牛利娟，以及区人力资源局劳动关系科、执法监督科相关负责人参加会议。
