通过推行政务公开工作，提高工作运行的透明度，强化服务意识和效率意识，保证办事公平公正，努力形成规范、协调、廉洁、高效的工作作风，进一步体现为民办实事的服务总旨。

　　政务公开的内容

　　除法律、法规和纪律规定必须保密和不适于公开的内容，凡与职工法定权利相关的事项，凡与群众利益相关的事情，都要最大限度的公开，对暂时不宜向社会公开的事项也要向内部人员公开。结合实际，我所政务公开的内容包括：

　　1、发展规划、年度工作计划和总结、改革与管理方案、工作制度、健教项目的管理、科研立项及论文发表、健教活动和健教宣传资料。

　　2、人员调配及职称评定和聘任：按上级组织人事部门有关规定执行，对聘任人员要在单位内公布。

　　3、领导廉洁和干部的选拔：按上级有关规定执行，并在所公告栏公示。

　　4、评先奖惩：凡评选先进、奖惩人员，一律经所务会讨论通过，并报上级批准后执行。

　　5、基本职能及岗位职责：在所内各室及公告栏张贴。

　　6、办公、会议及考勤制度：按照国家事业单位及职员管理制度执行，并严格执行公务员“十不准”原则。

　　7、建立基建维修、大型办公设备购置管理制度和购置申领办公用品、印刷品制度。

　　8、推行财务公开，建立规范的财务及廉政制度。