为搭建新老传承交流平台，助力年轻干部加速成长，2026年8月19日下午，区疾控中心召开2026年新入职人员见面会暨试用期人员转正座谈会。会议由区疾控中心党委书记主持，中心领导班子及新入职人员、试用期转正人员、首次提拔晋升的公务员代表等20余人参加。

　　会上，5名新入职人员逐一自我介绍，分享入职感受与职业展望。随后，11名试用期满转正公务员和职员结合工作实践，围绕岗位认知、业务学习、团队协作、能力提升等方面分享成长收获。他们表示，在中心培养机制的支持下，通过参与一线执法、应急处置演练、业务工作实操等实务训练，加深了岗位认知，提升了业务能力。首次提拔晋升的公务员代表结合自身成长经历，从能力积累与心态调整等角度分享工作经验，勉励新同事珍惜平台、主动学习、勇于担当，在实践中锤炼本领，在岗位上实现价值。

　　区疾控中心主任对新入职人员表示欢迎，对转正及晋升人员表示祝贺，并对年轻干部提出三点期望：一是坚定职业理想、扎根岗位，将个人成长融入公共卫生事业发展大局，在基层一线锤炼过硬本领；二是坚持终身学习、知行合一，善用单位搭建的培训研修、轮岗交流、竞赛比武等多元成长平台，持续拓展知识视野和综合素养；三是坚守初心使命、勇于担当，以“时时放心不下”的责任感投入卫生监督与疾病防控工作，在守护辖区群众健康的过程中践行公卫人的使命担当。

　　本次座谈会通过新老交流、经验传承和领导寄语，进一步增强了年轻干部的归属感与使命感，营造了团结友爱、互促共进的良好氛围。下一步，区疾控中心将持续深化“雏鹰计划”人才培养体系，拓宽干部成长通道，为福田公共卫生事业高质量发展提供坚实人才支撑。

　　（党建人事部 郑嘉敏）