深圳作为高科技之城,女性科技工作者占比近40%,成为推进科技自立自强战略,建设高水平人才高地的重要力量。如何激励女性科技工作者在科技创新中发挥更大作用？

　　近日，深圳市妇联等18部门出台了《先行示范实施科技创新巾帼行动 推动女科技工作者走在时代前列若干措施》（以下简称《若干措施》），并会同龙华区人民政府深圳市资本运营集团有限公司，合作设立了深圳市巾帼科技创新基金。

　　深圳市妇联党组书记、主席刘蕾介绍，《若干措施》主要包括锻造女性科技创新骨干力量、升级女性科技创新建功平台、健全女性平等科研护航体系、强化女性进取担当创新精神、推动女性科技事业全球合作等五大举措，旨在全力推动深圳打造女性科技人才汇聚高地、巾帼科技力量攻坚标杆、科技女性友好社会典范、科技女性精神传播窗口、全球科技女性合作先锋。

　　文件提出，充分调动各党政机关、用人单位、创新平台等不同组织机构协同发力，共建女科技工作者友好的制度保障、设施服务体系和社会舆论环境。如在“靶向引进女性战略科技人才”提出通过“一事一议”引才用才制度，清单式引进全球女性战略科技人才和高水平创新团队。“创造生育友好型科研环境”明确提出支持孕哺期女性科研人员保留研究生招生资格、保留入学资格或休学等具体措施。

　　在出台《若干措施》的同时，设立深圳市巾帼科技创新基金，该基金为全国首支主要由国有资本注资的支持女性科技创新专项基金。

　　深圳市巾帼科技创新基金由深圳市妇联、龙华区政府、深圳资本集团三方合作推动设立，深圳资本集团、龙华资本两级国企联合相关方面共同出资，由深圳资本集团旗下基金管理公司运营管理。

　　基金将重点聚焦粤港澳大湾区女性科技创新企业，主要投资服务与女性科技创新相关的新能源、新材料、新一代信息技术、高端制造等战略性新兴产业中的科技创新型企业，同时主动服务为妇女儿童事业发展提供助力的相关企业。

　　基金致力于搭建女性科技人力资源、产学研用对接合作平台，为女性科技创新提供金融扶持、管理服务和技术支持，补足企业生产、管理过程存在的短板，加快融入全过程创新生态链，有力推动女性科技创新企业的自主创新和科技成果转化，成就一批具有影响力的顶尖女性科技人才及女性企业家，有效支持女性科技创新事业发展。