为贯彻落实区六届二次党代会提出的“包容发展”要求，帮助来深建设者成长成才、融入城市，决定开展“梦·想·家”福田新市民融合行动，方案如下：

   一、主要内容

   主要开展三大系列九项活动，建立一套工作机制。

   （一）“梦在福田”系列活动

   围绕来深建设者成长成才的实际需求和福田产业发展的迫切需要，开展教育、培训、竞赛和相关活动，既吸引外地人才落脚福田，又立足辖区所需培养人才，帮助来深建设者圆发展之梦。

   1、福田“青年驿站”。加强社会化运作，加大宣传推广力度，加强就业指导服务，举办就业培训、“就业直通车（即企业上门招聘）”等就业促进活动50场以上，吸引更多外地大学毕业生到福田发展，就业率达到85%以上。

   2、青工“圆梦计划”。联合大专院校，为企业青工提供本专科在职学历教育机会1000人以上，并对优秀学员予以学费补贴，圆深圳新生代产业工人的大学梦。

   3、“梦想加油站”。在园区、社区等设立“梦想加油站”，为来深建设者提供各类职业技能培训和集体活动机会，免费举办职业技能培训、素质教育公益讲座等100场次。

  4、“劳动技能大比武”。开展电子商务运营等5个行业劳动技能大比武，向所有报名者提供免费的技能强化培训，争取市有关部门支持，突破年限、资历等职业技能考试限制，向考试合格者破格发放职业技能证书，对优秀选手授予“福田区技术能手”称号并予以入户积分奖励。

   （二）“想在福田”活动

   5、来深建设者状况调研。组织开展福田区来深建设者大调研，全面掌握辖区来深建设者人员结构、社会关系、生存状态、思想动态等第一手信息，加以深入分析研究，形成福田区来深建设者社会状况调研报告，为进一步有效服务来深建设者、更好地促进城区融合发展打下基础。

   （三）“家在福田”系列活动

   关注来深建设者生活需求和精神需要，打造包容开放的城区氛围，帮助来深建设者迅速落脚深圳，融入福田。

   6、设立“福田保税区群团组织服务中心”。区工青妇组织共同进驻中心，整合政府和社会资源，为保税区企业来深建设者提供服务。条件成熟后，推广至辖区其他工业区和企业聚集区。

   7、福田鹊桥“筑家行动”。针对未婚青年需求，完善“福田鹊桥网”及其微信公众账号，进一步丰富线上线下活动形式，开展福田鹊桥系列交友联谊活动。

   8、新市民关爱行动。（1）开办“新市民课堂”。在来深建设者聚集的园区、社区等，为新到福田工作的来深建设者提供城市生活信息、社区融入等指导和服务。（2）举办新市民公益培训班，免费向来深建设者及其子女提供各类音乐、戏剧、舞蹈、书画、球类等艺术体育项目培训和活动。（3）提供权益支持。在企业密集的园区建立法律维权咨询点和“心灵驿站”，维护来深建设者合法权益。

  9、“义起幸福”。在来深建设者聚集的社区设立志愿服务U站，积极发动来深建设者加入福田义工，参与辖区志愿服务，帮助来深建设者进一步增强归属管、认同感，实现新老福田人共同参与、相互服务、真正融合。

   （四）一套机制

   建立促进来深建设者“包容发展”的长效机制，包括：

   1、建立区级群团工作联席会议制度。区工青妇组织每2个月召开1次联席会议，向区委区政府汇报来深建设者“包容发展”工作情况，提出工作建议，并牵头整合各部门、各单位工作资源落实区委区政府相关决定。

    2、制订“新市民服务清单”，建立“新市民服务平台”。统一整理、汇总各部门、各单位针对来深建设者的政策规定和服务项目，形成“新市民服务清单”；在福田政府在线和各有关部门网站设立“新市民服务平台”，使来深建设者可以方便快捷地获得各项服务信息。